大陸薪資列入退休金(有經驗者請幫忙) - 法律

我父親目前年滿55歲且同一單位服務年資滿15年以上，所以自請退休，退休前職務為派駐大陸地區所投資的子公司之總經理，期間所領之薪資為台灣及大陸共二份薪資，但核發之退休金金額卻只以台灣所領的薪資金額計算，未將大陸所發的薪資一併計算退休金。
依勞委會函覆說明(勞工退休金法規及解釋令彙編之勞工退休金條例之相關解釋)「勞工受雇主派駐他公司(含關係企業)工作期間，因勞動契約並未終止或中止，勞工至他公司之年資，應合併計算。勞工如選擇適用新製，其適用舊制之年資，應依勞退條例第十一條規定予以保留，由雇主於勞工符合退休要件退休時，以退休時之平均工資，依勞基法所定給付標準，計給該保留年資之退休金。至其適用新制後，派駐他公司工作期間，雖非由公司直接支付薪資，惟因勞動契約繼續存續，雇主仍應以其工資，依月提繳工資分級表按月為勞工提繳退休金。」，其精神應為兩地的薪資總和才是勞工實際的薪資所得。
因為詢問相關單位都得不到正面的回應(幫資方說話)，想詢問是否有相同經驗，或曾經處理過的實例，謝謝！