失業給付這樣可以通過嗎 - 法律

By Erin
at 2013-01-24T00:00

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小弟在一間公司做2天但公司沒有幫我保勞健保,之後就跟我說我不適任這份工作
而解雇我,請問我這樣可以請公司幫我開非自願離職嗎??如果公司願意開非自願離
職給我,那我這樣可以通過失業給付的條件嗎??
Update:
我上一份工作做了1年9個月所以這樣應該有符合資格嗎??
Update2:
上一份公司是有幫我保勞保跟健保~~
Update3:
請問冒煙大大:我已經去查過我的就業保險年資已超過1年了,但是我想請問的是;我在上一份工作
只做了2天但公司沒有幫我保勞健保,所以我在該公司並無勞保紀錄就算他肯開非自願離職證明
這樣我還能申請通過失業給付嗎??

Tags: 法律

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By Elma
at 2013-01-25T12:59

☆～§小晟§～☆版大你好關於你的問題應速向,工作地勞工局提出申訴調解......公司未替你加保就業保險,既不屬於就業保險給付之對象,所以當你符合申請就業保險給付時,但公司未替你加保,你就無法申請就業保險給付項目...就有如你並未加入保險,哪能申請保險給付~~是同一道理....
就業保險給付項目
‧失業給付
‧提早就業獎助津貼
‧職業訓練生活津貼
‧育嬰留職停薪津貼
‧失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助。故~~雖然你的就業保險年資已滿一年,但公司未替你加保就業保險,公司縱算開立非自願離職證明給你,你依然無法申請失業給付......因為不在保.所以公司已知未替你加就業保險狀況下,應該不敢非自願離職證明給你,自找苦頭吃....
就業保險法第三十八條投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。
結論:應向工作地勞工局提出申訴調解...再請勞工局替你開立非自願離職證明給你,但是否會開立則需由勞工局認定...申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議期間，仍得請領失業給付，惟爭議結�

By Charlotte
at 2013-01-27T10:21

原始回答，恐怕引發誤會，刪除答案。
就業保險法法規內容如下：
失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，
所以非自願離職與退保必須是結合在一起。這份工作沒有幫你保勞保，也不可能有就業保險，你的就業保險年資，是上一份工作保的，只能以上一份工作的非自願離職證明去申請。

By Lauren
at 2013-01-28T17:12

在此之前3年內有工作並且有投保年資合計滿一年就可申請
若沒有的話要離職書幹麻
以下是申請失業給付的條件~
請領資格
被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：
1.非自願離職。
2.至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
3.具有工作能力及繼續工作意願。
4.向公立就業服務機構辦理求職登記，14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

失業給付這樣可以通過嗎 - 法律

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