失能年金之個別化評估 - 法律
By Emily
at 2019-01-04T01:57
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※ [本文轉錄自 Employee 看板 #1SBakhHo ]
作者: wii8898333 看板: Employee
標題: [法令] 失能年金之個別化評估
時間: Fri Jan 4 01:51:36 2019
有關於朋友遇到的實際案例,詢問勞條科大哥後沒有答案。想說來問看看版上神人。
前提:
甲經失能診斷確診失能7級後,申請失能年金給付案,並填寫職業別工作說明書,於文後勾
選有從事工作選項。勞保局以此逕發一次金,未進入個別化評估。
問題:
依據個別化評估要點。
第2點說明:只要被保險人符合4~7級提出年金申請就應進行個別化評估。
承辦人回答:
沒有依據上述第2點進行評估之依據在於失能年金請領標準第四點開頭指稱:「本條例所謂
無工作能力」係指下列兩項…。
開頭就已經稱無工作能力了,所以有工作就是不符合規定。
爭議:
我方認為:該標準第四點,所指無工作能力,並非像勞保局認定的那樣(由勞保局逕行判斷
:勾選有工作,表示非「無工作能力」),而是要實際依據該點第二項評估,減損70%以上才
是無工作能力。
不知板上對該案見解如何。
--
作者: wii8898333 看板: Employee
標題: [法令] 失能年金之個別化評估
時間: Fri Jan 4 01:51:36 2019
有關於朋友遇到的實際案例,詢問勞條科大哥後沒有答案。想說來問看看版上神人。
前提:
甲經失能診斷確診失能7級後,申請失能年金給付案,並填寫職業別工作說明書,於文後勾
選有從事工作選項。勞保局以此逕發一次金,未進入個別化評估。
問題:
依據個別化評估要點。
第2點說明:只要被保險人符合4~7級提出年金申請就應進行個別化評估。
承辦人回答:
沒有依據上述第2點進行評估之依據在於失能年金請領標準第四點開頭指稱:「本條例所謂
無工作能力」係指下列兩項…。
開頭就已經稱無工作能力了,所以有工作就是不符合規定。
爭議:
我方認為:該標準第四點,所指無工作能力,並非像勞保局認定的那樣(由勞保局逕行判斷
:勾選有工作,表示非「無工作能力」),而是要實際依據該點第二項評估,減損70%以上才
是無工作能力。
不知板上對該案見解如何。
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