女友工作跟懷孕 - 法律

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By Charlotte
at 2013-10-22T00:00

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各位好 目前有個問題 有些困擾
我女友在一間太陽能科技上班
她曾經離過婚 但是現在公司被合併後
雖說過去資歷有認同 卻不知道 是否能申請婚假
以及育嬰假 另外
育嬰假是否沒變 依然為半薪半年
婚假 的申請資格是請帖還是??產假 育嬰假是否有差異可以分別請?
因為第一次要當老爹~所以請有經驗的大大
幫詳細解答~如何處理這順序~~
急~~~~~~~~~~~
已更新項目:
啥?? 還有安胎假?? 勞工條例我怎沒翻到這一條XD
Tags: 法律

All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2013-10-22T18:34
hi,發問者您好:
如何處理順序?當然是先去登記結婚啊!登記可以先辦,婚禮可以後面再辦。現在的法律規定是以結婚登記為有效。只有請客沒有登記的話一樣無效。
勞工請假規則並沒有規定員工一輩子只能請一次婚假。
婚假可以用婚宴的請帖或者結婚證書當證明。因為法規只說公司可以要求證明,並沒有說一定要怎樣的證明,所以全看公司要什麼證明文件。
產假是女性在生產前後的八週可以申請。不論是生產前,或者生產後去申請都可以。產假要給薪。
男性可以請三天的有薪陪產假。
實際上並沒有育嬰假,是可以辦理育嬰留職停薪。如果你和女方都在目前的公司工作超過一年以上,你們兩個都可以申請,但是不能同時申請。
辦理育嬰留職停薪的話,可以申請育嬰留職停薪津貼,可以領投保薪資的六成,領六個月。這是向勞保局承辦的就業保險領。
2013-10-23 14:03:23 補充:
補充發問回答:
安胎假是規定在勞工請假規則:
經醫師診斷,懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。
Candice avatar
By Candice
at 2013-10-23T21:15
努力不一定會成功~~但有金錢幫忙更能朔造成功!!
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如果可以不要來這行上班就不要來~畢竟八大行業還是深色場合~~
還是有心酸的地方~我的網站上面都有介紹~~
其實在上班,跟一般的工作都是一樣會有職業的危險性存在,那只要我們瞭解工作會遇到那些常發生的危險時,就可以盡可能的去防範,如此一來就能將職業傷害隆到最低了。
Carol avatar
By Carol
at 2013-10-26T12:51
管你結幾次婚,每結一次婚都可請婚假8日,工資照給(參勞工請假規則),應檢附啥資料問公司即可。有生育亦有8周之產假,另還有安胎假、育嬰假等可申請,直接向公司人事部門或勞保局給付科詢問即可。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-10-23T20:48
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