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安全帽被偷找到犯人我被開除 - 法律

Victoria avatarVictoria · 2010-10-07

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我本身是在長庚大學的維修水電人員.因為我是外包廠商的員工.公司沒有幫我保意外險和勞健保.每個月只有給1000元叫我自己保勞健保.我一天薪資1500元.事情發生在99年10月5日時.下午16:50~17:20時.我從宿舍維修完以後到了倉庫.正要下班回家時.我看到我的機車上的安全帽不見了.我很急.只好拿工程帽回家.過了99年10月6日上午8~9時.我去調監視器.我發現偷拿我的安全帽是老闆認識的人.我就打給老闆是他要處理還是我要處理.老闆就講一句話:(我幫你買一頂安全�
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Xanthe avatarXanthe2010-10-09
沒有依法規辦保險和無故開除你的事,你可以向勞委會申訴.但你僅執著於竊盜罪,卻忽略了拿工程帽回家的事.在法律上,這叫業務侵占罪,比竊盜罪還重.至少關半年或罰18萬易科罰金.不建議你跟老闆鬥,就當學習社會經驗吧.2010-10-0714:40:33補充：老闆違反勞基法無故開除你,你可以向地方法院提出民事訴訟,請求確認僱傭關係存在,要老闆賠你10月7日到判決確定這段期間的薪水,並補辦相關保險.當然,這段期間你不能做其他工作,否則視同你同意終止僱傭契約.(等於
Susan avatarSusan2010-10-10
你不知道長庚的監工有多跩嗎???承包商日子好不好過...跟施工品質無關...是與....你和監工關係好不好...有關係...所以,你的老闆不想得罪監工....像林口長庚的監工...也是超級誇張....認了.吧.........Showmore
Margaret avatarMargaret2010-10-08
這段敘述裡有幾個點我不太懂@_@"請問您文中所說的(老闆)是指承包商方面(水電工程公司?)的還是發包商方面(長庚大學)的?然後您想解決的問題為何?偷竊行為?包庇或無視來縱容偷竊這個行為?解除您的工作的這個行為?2010-10-0714:58:41補充：這個可能要看......勞動契約跟後續的判定了!如果確定要用這個方式處理的話請積極收集保留相關的證明...Showmore
Hamiltion avatarHamiltion2010-10-10
其實事情可以更圓融處理,不要因小失大