審計室查帳 - 法律
By Andy
at 2014-01-01T00:00
at 2014-01-01T00:00
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我曾在公務部門上班,現以離職
去年中突然接到前就職單位的公文說我須將曾經領取的獎金繳回
他們說因為審計室查帳的原因,審計室覺的我們不是直接人員不可以領,可是職務是主管分配,獎金當初也是依法發放,面對可能會面對的官司我該如何自保?我實在搞不懂審計示的查帳標準是甚麼?今天我自認倒霉把96年的錢繳回日後又來一個審計室認為不合理的地方,那我是做白工嗎?
我真的覺的曾經在政府機關上班真的很倒楣,難到可以隨便審計室說了就算
就要把錢還回去嗎?沒有辦法可以解決嗎?
/?
Update:
若是認定我們並非直接人員,一昧的要我們把獎金繳回,不然就要提告
試問為何當初認定我們是直接人員呢?間接人員都不用繳回,反而是要我們這些當初辛苦承辦業務的人要,這沒有道理吧,而且片面認定我們沒有開罰就不能領 請問工作是誰分配 我難道領了錢卻不能花 還需要一直擔心那幾年領的錢合不合法很怪吧!
請問沒有管道可以解決嗎?真的一切都審計室說的算數嗎?
有錯應該糾正,但並不是拿小老百姓開刀 還要我們自己找證據證明
都七年前的事了 誰會有記錄呢?
去年中突然接到前就職單位的公文說我須將曾經領取的獎金繳回
他們說因為審計室查帳的原因,審計室覺的我們不是直接人員不可以領,可是職務是主管分配,獎金當初也是依法發放,面對可能會面對的官司我該如何自保?我實在搞不懂審計示的查帳標準是甚麼?今天我自認倒霉把96年的錢繳回日後又來一個審計室認為不合理的地方,那我是做白工嗎?
我真的覺的曾經在政府機關上班真的很倒楣,難到可以隨便審計室說了就算
就要把錢還回去嗎?沒有辦法可以解決嗎?
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Update:
若是認定我們並非直接人員,一昧的要我們把獎金繳回,不然就要提告
試問為何當初認定我們是直接人員呢?間接人員都不用繳回,反而是要我們這些當初辛苦承辦業務的人要,這沒有道理吧,而且片面認定我們沒有開罰就不能領 請問工作是誰分配 我難道領了錢卻不能花 還需要一直擔心那幾年領的錢合不合法很怪吧!
請問沒有管道可以解決嗎?真的一切都審計室說的算數嗎?
有錯應該糾正,但並不是拿小老百姓開刀 還要我們自己找證據證明
都七年前的事了 誰會有記錄呢?
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法律
All Comments
By Jacob
at 2014-01-02T00:12
at 2014-01-02T00:12
2014-01-03 20:58:41 補充:
機關、長官發獎金,是鼓勵、照顧員工,要收回已發的獎金是因為審計室查帳,審計室(要求收回已發的獎金或不予核銷)的理由及法規依據為何,建議向前就職單位查明,最好能取得審計室之公文影本,才能針對問題決定如何處理,若審計室有違法濫權之處,可以電話向其上級機關審計部或監察院投訴,必要時可以掛號信件具文投訴。
小公務員有時是很可憐的,你是過來人,但可惡的公務員應該要揪出來。
By Hedy
at 2014-01-04T23:27
at 2014-01-04T23:27
民營機構有會計、內部稽核、國稅局,經國稅局審核通過,當年度會計作業才算完成核銷
政府機關、國營事業、學校有會計、內部稽核、審計部,經審計部審核通過,當年度會計作業才算完成核銷
公務機關於年度開始前,必須先籌劃計畫,編列預算,經立法院審查,三讀通過預算案後,政府部門取得預算經費,才能執行該計畫
公務機關依據計劃執行,發給經費,並不代表執行機關執行每一項細節均符合相關法律規範,難免會有疏失,此項疏失被審計單位審核時查出,執行單位必須立即改正,審計部門做第二次審查無誤後,核銷會計帳
所以,計畫內有訂定發給獎金,公務機關也「依計畫發給獎金」,但不代表所有受領人員均「符合發給獎金」之相關規定,審計人員查獲不符合發給獎金之人員時,就會糾正該機關並責令追繳。當事人接獲通知,就必須將溢領之獎金繳回,拒不繳回可以移送法院追繳,若有爭議,當事人就必須透過法律途徑,以該公務機關為被告,向法院提出侵權告訴
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