2014年勞工休假日程 - 法律

By Valerie
at 2014-01-01T00:00

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請問一下 2014年的勞委會是否有提供休假日程
緣由在於 2014年 1 月 2 日為雙周的公司放假休息一天
但因公司說 2014年 2月 1 日 (大年初二) 為周六單周星期六為上班日
不再規定上的休假日所以將 2014年 1 月 2 日那天補至 2 月 1 日
是否是這樣嗎??
因為我一直找不到勞委會的行事曆以及休假日
他只寫過年休假太攏統
行政機關的我有找到但是它的內容有但書說勞工得以勞委會為準
但是老委會我都找不到是否有網址或休假日程??

Tags: 法律

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By Heather
at 2014-01-01T05:37

勞動基準法：
第三十六條
勞工每七ㄖ中至少應有一ㄖ之休息，作為例假
第三十七條
紀念ㄖ、勞動節及其他由中央主管機關規定應放假之ㄖ，均應休假
一ㄖ之內不可能同時可以休二種假別，所以，紀念ㄖ等節ㄖ逢星期例假ㄖ，次ㄖ才要實施補休
勞動基準法施行細則：
第二十三條
第三項
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之ㄖ如左：
二、春節〈農曆正月初一至初三〉
七、農曆除夕
政府推行週休二ㄖ，將部分國定紀念ㄖ及部分由中央主管機關規定應放假之ㄖ，修正為只紀念不實施休假，必要時並作彈性調整休假與補班ㄖ期，由行政院主管部會簽核後公告，政府機關及學校均遵照執行
民間事業機構：
(1) 完全比照政府機關實施週休二ㄖ，例如金融業
(2) 部分比照政府機關實施休假。例如春節期間之休假，超休時須補足工時
(3) 仍按勞基法規範實施隔週休二ㄖ
不論周休二ㄖ或隔週休二ㄖ，依據上述法規，自農曆除夕至正月初三為法定應休假之ㄖ〈四ㄖ〉，農曆正月初二、初三適逢星期例假ㄖ，應於次ㄖ各補休一ㄖ，所以，2014年行政院公告春節假期自1月30ㄖ至2月4ㄖ止，應休假六天
勞委會只有行政院頒布之行事曆，沒有調班，就不需要補班，勞委會就不會針對隔周休勞工做出解釋、說明。因為，實施調班時，會讓隔週休之事業單位勞工造成混淆，勞委會就會發布新聞做說明
公司所言是錯誤的
農曆正月初二，依法應休假一天，所謂依法應休假一ㄖ，當然就是指當ㄖ應上班，才要以法律規範為休假ㄖ。否則農曆除夕、初一也是上班ㄖ，是不是也要補足工時
今年春節假期，完全依法定休假ㄖ數實施，沒有調班，當然不須補工時

By Franklin
at 2014-01-04T17:09

休假日跟工時有關...一切皆以勞基法工時計算....
公務員每週工時是40小時, 勞工工時是42小時, 總休假日數一定不同,所以不能完全參照行政機關行事曆.
民營企業年休假日,大約可分如下:
1.)3班制日工時7小時者, 週休1日, 加19個國定節日, 年休假日數=52+19=71日.
2.)日工時8小時者:
a).月休7~8日,全年應休91日, 再加19個國定節日, 年休假日數=91+19=110日.
b.)週休2日, 須調移13個國定假日..變成 (91+13)+6=110日..也就是能休且遇例假應補休的國定節日是6個..
2014-01-03 09:55:26 補充：
人事行政總處的行事曆只能規範公家機關, 民營企業依循的法律是勞基法, 勞基法的主管機關是勞委會, 勞委會也只能根據法律解釋及執行..各企業型態不同, 所以不可能有同樣的休假日程...唯一同樣的是年總工時..
依規定,公教可休假之國定節日為11日, 其中4日(除夕及春節)為遇例假日必須補休之日, 其他7天則不補休, 所以公教之可能休假之國定節日為4 至 11日..
公教人員週工時是40小時, 年總工時是40*52+1=2088小時=261日,
再扣除4日~11日, 上班日會介於257~250日, 也就是年休假日為108~115日.
政府機關之軍人,勞工,原住民休假日再各加一天.
2014-01-03 10:07:36 補充：
勞基法工時是雙週84小時...以之計算年總工時就是42時*52+8=2192時..國定節日19日必休..底下是各公司可休假之日數...
1.)日正常工時7小時者: 可扣除之國定節日工時為7*19=133時,
工作日即為(2192-133)/7=294日, 休假日=365-294=71日..
一般可能排週休1日,另外19個國定節日必休,沒休要加發一日工資或補休...
也可能排月休6日, 如此全年是休72日,已優於勞基法.. 國定節日不必補休..
2014-01-03 10:16:09 補充：
2.)日正常工時8小時者, 可扣除之國定節日工時為8*19=152時,
工作日即為(2192-152)/8=255日, 休假日=365-255=110日.
休假可能排法為:
a. 10個月排月休9天, 2個月排月休10天, 年合計為110日.國定節日不須補休.
b. 週休2日, 再選定6天國定節日必休, 年合計為110日.
c. 小月休7天, 大月休8天, 19個國定節日必休...年合計為110日.
2014-01-03 10:25:49 補充：
3.)日正常工時8小時24分者, 可扣除之國定節日工時為8.4*19=159.6時,
工作日即為(2192-159.6)/8.4=242日, 休假日=365-242=123日.
休假可能排法為: 週休2日, 19個國定節日必須...
4.)日正常工時9小時者, 可扣除之國定節日工時為9*19=171時,
工作日即為(2192-171)/9=224.6日, 休假日=365-225=140日.
休假排法可以為: 12天*8個月+11天*4個月=96+44=140日..
2014-01-03 10:30:21 補充：
5.)日正常工時10小時者(上限): 可扣除之國定節日工時為10*19=190時,
工作日即為(2192-190)/10=200日, 休假日=365-200=165日.
月排休介於13~14天...

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