法律

工作3天有錢領嗎？ - 法律

Belly avatarBelly · 2012-03-04

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想問一下有關勞基法的法規，最好是能提出有法條的說明~~近日去一間公司上班，工作僅有3天，請問我可以領到薪資嗎？公司也會將勞健保的費用從3天的工資扣除對吧？！還有一點的是，公司以契約工薪資來計算，1小時103元，工作8小時，但公司說早上10點與下午3點都有休息各10分鐘，所以實際工作時數以7.4小時計算，這樣合理嗎？另外公司要求每天都要加班到晚上8點半或9點，雖然跟我說，若是有事不能加班也沒關係，但是原則上每天都要加班，請��
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Ivy avatarIvy2012-03-05
匿名版大你好...問題一...，工作僅有3天，請問我可以領到薪資嗎？可以.工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，應全額直接給付勞工，雇主應依勞動基準法22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」及同法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」，違反者同法第79條第1項規定：「處新台幣二萬以上三十萬元以下罰鍰。」問題二...勞健保的費用從3天的工資扣除對吧？！1.勞保以日計算,若雇主有自你�
Linda avatarLinda2012-03-04
1.加班要給薪.2.請事假不給薪,但是不能倒扣.