工作受傷要怎麼申請理賠 - 法律

By Charlotte
at 2013-12-30T00:00

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剛進公司一個禮拜
在工作的時候手被燙傷休息了快一個月，這段期間公司需要支付薪水嗎？
去醫院門診的醫療費用是我用健保去看診的，能申請補助嗎?
公司跟我說我沒有住院所以休息的時候不是請病假是事假，
所以休息那段時間是沒有薪水的
請問我該如何爭取我的權利?

Tags: 法律

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By Sandy
at 2014-01-02T15:27

公司當局主管在騙你喔
這一條列印拿去給你的主管或老闆看
請他照辦
若其置之不理，就到勞工局去申訴請求縣政府幫忙你討回公道
勞基法
第59條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：（一）配偶及子女。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄��

By Jake
at 2014-01-03T22:26

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Hardy
at 2014-01-03T12:58

無人幫助您
請來找
台灣勞工團結聯盟TaiwanSolidarityUnionLabor
https://www.facebook.com/groups/2014tsul/

工作受傷要怎麼申請理賠 - 法律

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