工作未滿1個月離職預告 - 法律

請問~在一家公司工作未滿1個月~
因公司的工作內容與人際不合群~(各做各的~本人卻還要幫忙其他人~)
待不下去~
早在之前到職第4天已經有跟主管談過離職的事~
主管卻要求要給它們找到人來交接才能離職~最晚一週
到目前已經第4週了昨天因為發生一些事情讓我對這間公司與人失望至極
想用無故曠職方式離職(我知道這樣做很不好~但是循正常程序公司又會要求要找人交接~又會被拖到)再加上之前他們已經面試好幾個人卻都不錄取~
現在春節期間~大家都很忙~但是能幫忙的主管還是依然故我~
讓我今天應到職而未到~並且以口頭告知離職打算~
主管卻要我先回公司上班之後再寫離職單~避免公司造成損失
問題是進貨也是有廠商進備貨也是有主管及其他人員可代理~
那這樣還會造成什麼損失？
查勞基法未滿1個月可無需預告離職~但若�