工作離職一段時間公司要求解約金 - 法律

1依據民法，勞雇雙方達成意思一致時，契約即屬成立，不限制口頭約定或書面簽定
2定期契約未到期前或不定期契約者，欲解除契約，即屬違約，提出解約之一方，須賠償他方所受的損失
3勞動基準法第十五條「提前預告」、第十六條「預告期間」之規定，即在律定勞工自請離職時，必須遵守之規範
(1)勞工遵守此項規定，執行「提前預告」雇主，勞工就享有違約賠償之法律免責權，雇主無權求償
(2)勞工未遵守此項規定，就必須依據契約條款賠償雇主或賠償雇主所舉證之損失數額
對於賠償數額有爭議時，須向法院提出賠償數額確認判決

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。
雅虎搜尋:【*****酒店上班這檔事】