工讀生不要勞保，要不要強制加保? - 法律

By Dinah
at 2015-05-06T00:00

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老板要我負責工讀生的聘用，時間約4小時只有3天，工作內容是在展場附近發傳單。
其中一位說他已經在別的地方加保，希望不要保勞保。
我若不給他保勞保，會不會有什麼問題?我又該如何回覆他比較好?

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By Thomas
at 2015-05-09T20:51

hi,發問者您好：
假如你們公司已經有五名以上(含五人、含工讀生)的員工，是屬於勞工保險條例第六條的強制加保對象，工讀生還是要保勞保。
工讀生自己說不保，那他會被罰(請參考勞工保險條例71條)。
工讀生自己說不保，結果你們公司就真的沒保的話，你們公司也會被罰(請參考勞工保險條例72條)。
沒保勞保的話，萬一工讀生發生了可以請領勞保給付的事故，你們公司要負責賠償(請參考勞工保險條例72條)。
假如你們公司的員工不到五人(含工讀生)，那就屬於勞工保險條例第八條的自願加保，可以依照工讀生的要求，不幫他保勞保。
不論是否有幫工讀生保勞保，都還是要幫工讀生提撥勞退新制的退休金(由公司負擔)。
以上僅供參考

By Delia
at 2015-05-10T09:58

最好保,,萬一出事反過來咬你一口,你會更慘,...你可以回覆"依公司規定一定要保"

工讀生不要勞保，要不要強制加保? - 法律

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