工讀生時數過低可以嗎? - 法律

By Selena
at 2014-02-19T00:00

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最近因工作上跟站長有點爭執所以導致每個月時數過低之前時數都還ok在更之前因為好配合還有過超時但最近因為跟站長鬧不愉快導至時數過低站長有想逼我離開的意思但我不想所以想請問各位大大可以去勞工局申訴嗎?還有女生可以上到晚上11點嗎?...Showmore

Tags: 法律

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By Dinah
at 2014-02-22T22:43

一、站長使用不給予工作的方式逼迫你自動離職，是很有技巧，但你也可以與他溝通彼此的不和關鍵，打開彼此心結，畢竟再一起工作就是要融洽相處，工作才會快樂。無法溝通只好依法令規定或請主管機關協調裁示。二、工讀生工作時數不足，要看雇主的業務量及其他同仁工作做比較，是否真的故意不給工作情形，勞工每日工作時間未達勞動基準法所定正常工作時間部分之工資，由勞雇雙方議定之，而歸責於雇主之停工，工資自不得低於基本工資。停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給，這是妳可以主張權益。三、依勞動基準法第二十一條規定（工資之議定暨基本工資）工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。故勞工每月於正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每�

By Harry
at 2014-02-19T22:09

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

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