誰願意幫助我們「改革」中國信託商業銀行？ - 法律

我想請問中國信託商業銀行所有的員工
平常上班是不是不用打卡？
那請問遲到誰來判定?服務經理?
勞基法規定雇主需要備妥勞工出勤紀錄表
那每天出勤時間怎麼算出來的？你不打卡上下班？
責任制？
早上8:20要開晨會，OK，開會OK的
那法定時間是幾點要到公司？又是幾點下班？
聽說是18:00
但實際好像不是這麼回事
業績不好要留下來進修，提出報告檢討
合法嗎？
勞工每天工作時數正常是否8小時？
超過8小時每天的加班費是怎麼作帳的？
薪資表示怎麼紀錄的？
你要服務大眾OK的，但有種服務就有種把勞工的權益維護好。
不要再傷害員工應有的私生活空間
我現在鄭重發問：哪個中信銀行端的櫃檯員工願意來提供資料讓我們改善中國信託的超時工作或是無償加班問題？哪個人願意來幫助牠們變得更好？
1.請你告訴我薪資表裡面的項目(我想中信應該是利用電腦資料，無實體表單)
2.請你告訴我每天下班時主管是否會主動要求你留下，若有，報分行名稱給我。
3.請你告訴我任何有關於中國信託涉嫌違反勞基法的具體事證(可不用具名)
以上都不用報姓名個人資料給我，就單純回答我上列問題就好。