工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用 - 法律

By James
at 2014-05-15T00:00

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要請工讀生，每週約兩天(1天8小時)
我想詢問，目前法規的時薪為多少元??
勞健保，投保薪資如何投保??
以及，公司負擔與個人負擔為多少元??
勞退提撥為多少元??
謝謝大家

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By Annie
at 2014-05-16T13:10

1 依據勞工保險投保薪資分級表「備註欄」：
二、部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11100元〈11100元以下者〉及12540元〈11101元至12540元〉二級，其薪資總額超過12540元者，應依前項規定覈實申報
目前法定基本工資，月薪制者：每月為19047元〈7月1ㄖ調高為19273元〉；時薪制者：每小時為115元
每週二天，每天八小時，每小時115元，等於週薪1840元，月領約9200元左右
勞工保險，可以按部分工時申報月投保薪資11100元
目前普通事故保險費率8.5%，就業保險費率1%，勞工負擔20%，雇主負擔70%
勞保費：
勞工自負額=月投保薪資11100元X費率〈普通事故保險費率8.5%+就業保險費率1%〉X自負比率20%=211元
雇主負額1=月投保薪資11100元X費率〈普通事故保險費率8.5%+就業保險費率1%〉X雇主負擔比率70%=738元
雇主負擔額2=月投保薪資11100元X職業災害保險費率？%
職業災害保險費率，依公司隸屬行業別而定
2 依據全民健康保險投保金額分級表，實際薪資月領19047元以下，月投保金額19047元
目前保險費率4.91%，勞工負擔30%，雇主負擔60%
健保費：
勞工自負額=月投保金額19047元X費率4.91%X自負比率30%=281元
雇主負擔額=月投保金額19047元X費率4.91%X自負比率60%X人數〈勞工1+平均眷屬0.7〉=954元
3 依據勞工退休金月提繳工資分級表：
實際工資7501元至8700元，月提繳工資8700元
實際工資8701元至9900元，月提繳工資9900元
勞工退休金條例第十四條雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六
雇主應提繳退休金=月提繳工資9900元X6%=594元

By Ina
at 2014-05-17T08:36

一般部分工時報酬未達基本工資19047 其月投保薪資分別為11100[11100以下者]及12540[11101至12540]二級須註明部分工時人員
目前法規時薪109元
勞保費用為所報工資八趴
雇主七成員工兩成政府一成
勞退雇主六趴員工六趴員工可不提撥
以上讓你参考雖不代表官方你去勞保局問問也是這樣

By Regina
at 2014-05-15T01:22

1.月薪19000多算實薪應該是100多(請參考勞工局網頁)
2.受雇者付出6%，政府也，出顧主也出，你可以參考公局的資訊。
3.即使是工讀生，也視為正規的必需投保，這是您的權益，自己要爭取。
而且
愈早保愈好。
4.保險本來就要提撥1物然有工安意外，就不能申請理賠了。

工讀生薪資計算與勞健保/勞退費用 - 法律

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