工讀生遲到加班費 - 法律

Hazel avatar
By Hazel
at 2011-09-18T00:00

Table of Contents

我想請教一些問題想知道這是否合法並有無途徑可以解決我們公司是早上8點上班中午休息30分鐘4點30下班但是平常必須配合公司的義務加班協助整理貨品跟裝貨櫃公司有規定員工必須提早到是因為要前置作業但無規定須早到多久公司是每個月15日領薪水這事發生在8月公司有請一些工讀生約60多個他們只上班到9月開學主要是協助出貨跟搬運重物整理貨品包裝產品協助出貨這些8月期間他們有返校日1~2天而且每個人都有配合假日的義務加班平常收尾工作也��
Tags: 法律

All Comments

Irma avatar
By Irma
at 2011-09-21T09:08
匿名版大你好...勞工申訴單位:工作地點之勞工局或社會局,直接向勞委會申訴也可以,但是勞委會也是會將案件轉交由當地勞工局或社會局處理,如此不如直接向勞工局申訴較快.一.勞工之工時需按實際到班參予勞務開始計算,絕沒有需提早到班(遲到扣100元)及義務加班免算工資加班費,前述二種狀況都已違反勞動基準法22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」及同法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」，違反者同法第79條�
Callum avatar
By Callum
at 2011-09-18T05:30
叫什麼科每個縣市不一定有些縣市還沒有勞工局的
Agnes avatar
By Agnes
at 2011-09-18T08:35
工讀生沒有算全薪只算鐘點一小時98元就是98元不管你要他們多早來早半小時還是一樣有算49元的薪資另外超過八小時後要給予加班x1.6或1.x的錢超過10小時給予加班費x1.7或1.x的錢扣掉吃飯各一小時共兩小時其他自己算工讀生沒有算科扣"遲到"費用.只要科扣都算違法這跟你無關.會計本身自己認知有問題全薪跟工讀生的薪資搞不清楚?你去跟會計說.另外不能不關你的事情.如果是你帶的工讀生老闆把權責給你.你要負責工讀生領薪資簽領據領錢你第一手�

92年警特三等《警察法規》的某一題

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2011-09-18T00:00
下列有關警察執法原則之述，何者有誤？A警察執法應遵守比例原則，禁止過當B警察執法應遵守平等原則，不得為� ...

30歲以上專科畢業未當兵想考三等警察問題{詳細回答禁複製}

Mia avatar
By Mia
at 2011-09-18T00:00
因為我男友有再詢問~但是上網看相關問題~看不太懂andgt;andlt;1:專科畢業,[如35歲]可以考三等警察嗎?2:看網路上有說 ...

請問老闆這樣做對嗎?

Rae avatar
By Rae
at 2011-09-18T00:00
我在安親班工作當然安親班一定會有監視器，因現在小孩子回家都會亂講話說安親班老師打人，所以免不了有監視 ...

帶ㄙㄞˋ男朋友PPS

Kristin avatar
By Kristin
at 2011-09-18T00:00
帶ㄙㄞˋ男朋友PPS有嗎?片名叫什麼?都找不到:(

老闆惡性開除的相關問題

Yedda avatar
By Yedda
at 2011-09-18T00:00
我從今年的9月13日工作到9月16日六日休息,可是今天接到老闆的電話來說因為公司資付不出我的薪水,所以沒辦法據� ...