工讀資遣 - 法律

大家好，有幾個問題想請教各位
我在這間公司待了約半年，一開始是學校實習的原因進入的（有簽實習合約，但內容都是
與學校課程有關）
公司後來也要求我們簽一張工讀生合約，內容主要是不洩漏公司機密與遲到扣薪水...等
。
今日接到正職告知，公司打算不雇用工讀生了，想請問這樣會有資遣費嗎？
有同事已經有跟公司反應這個問題，但得到的答案是：我們公司沒有哦！只有正職才有。
但我上網有查詢到 工讀也是勞工 所以也是有資遣費的嗎？因為有查到說實習生是可以不
用支付的
再詢問一點是 國定假日時薪沒有雙倍，可以跟公司反應嗎？若公司執意不給，是否可以
檢舉呢？
（確定有保勞健保）

手機排版不好意思，再麻煩各位了！

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