已遞辭呈，但老闆硬壓一個月才能走人 - 法律

我已在上星期已送辭呈，但老闆表示要一個月才能走能，但是我還在試用期中，而老闆一直說如果馬上走上就要送人上法院，而且以刑事來論；在勞基法規定，在試用期間，只要送辭呈就可以立馬走人或十天的交接期，但是老闆的說立馬走人就是送法院，令我感到有受到恐嚇，想詢問依老闆這樣說立刻走人會構成刑法嗎？老闆一下說公司規定但一下子又說要他高興才能立刻走人，還有老闆說不能還在公司雇用期間去謀職，這樣是犯法，而且又一直拿前未交接就立馬走人的同事的事來說，令人感覺很差，而且公司完全不照勞基法走，加班沒錢，老闆在打卡卡片上下班時間造假，而我又沒有販賣公司資料，只想提早離職找更適合自已的舞台，不想被綁在他那，希望有高手解答!!還有老闆主業是旅行社副業的法律事務所，但旅行社在業界是名聲是各家的黑名單，法律事務所是有律師主管，但大老闆是他。
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老實說，在幫他們作出團，接觸很多像導遊和開遊覽車大哥，還有遊樂園售票大姊，都叫我換工作，但是勞基法不是特別法，但是他們就一直說走了會寄律師函等等的，還有我們老闆壓我一個月，還說一個月後我不走他還可以留我，你想我都遞辭呈，還會希望留在那嗎？只能說老闆是白癡吧!!!
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但是他又說公司法規等，而且我只要未離職中謀職就會構成背信罪，但遇到這麼一次以後告知他人不要進這公司，因為很吃虧。