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年假和特休問題 - 法律

Isabella avatarIsabella · 2011-10-21

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請問是不是只要有參加勞保的公司,就一定要有年假的制度?如果沒有,算違法嗎?
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Lily avatarLily2011-10-24
Kay版大你好....問題ㄧ...是不是只要有參加勞保的公司,就一定要有年假的制度?不一定屬於絕對,勞保屬於勞工保險條例規定,而特休.婚假.產假,(病假,事假,公假),則屬於勞基法之法規,二種是屬於不同之法制規定.所以若說成~~~凡適用於勞基法之行業者,均可依法申請特休.婚假.產假,病假,事假,公假,則較為正確.不過,大致上99%以上之公司行號業者,都適用於勞基法規定,不適用勞基法之行業,目前是少之又少...問題二...因為最近要去面試,有關於休假的制度要如何��