年終領完馬上走? - 法律

是這樣的 我的公司是屬於派駐在知名大廠的駐廠人員
然後跟知名大廠用人頭請款的方式　來獲取營利
比方說我月薪四萬　但是公司跟該知名大廠請款八萬
從此來獲得營利　然後每天只要少一小時　該知名大廠就會少一小時的錢

簡單說 我想問的是 假如我不想幹了 我領完年終當天跟人資提離職
由於我做了兩年 所以需要前20天講

假設公司
1/27領年終 我拿到年終秒提離職 然後剩下20天請事假
公司也不能加以拒絕 挺多依法規叫我走 或者扣除績效全勤等

然後就算我是輪班人員 我過年初夕到初五 也可以選擇不上班

挺多公司就法規把我資遣掉

公司不得以
知名大廠請款八萬-我月薪四萬=公司獲利四萬

來跟我求償這四萬把

所以再簡單說 只要我拿完年終馬上閃 該請假就請假

他不讓我請是他的事


我沒有任何勞基法責任 當然公司也不能跟我求償


感謝各位

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