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建築工地職災 - 法律

Hedda avatarHedda · 2015-07-28

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我是一個模板工人~最近因為在工作時被鋼筋掉下刺傷臉部縫6針~休息14天這期間老闆沒有慰問~受傷休息期間也沒給工資~醫藥費也自己承擔~想請問各位~我是否能去申訴~該去哪個單位申訴~
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Necoo avatarNecoo2015-07-30
版主您好：建設公司→營造廠→大包→小包→（甲工人）這幾個都要負連帶【雇主】責任，換句話說甲工人發生職災，甲工人可以向建設公司、營造廠、大包、小包其中之一要求無過失賠償責任。民事：也就是到事故當地地地方法院提起民事訴訟。刑事：順便告他們業務過失傷害---以刑逼民。行政：向當地勞檢處檢舉職災，並請勞工局代為申請免費的律師代打官司。
Rosalind avatarRosalind2015-07-28
絕對可以申訴：申訴所在地勞工局勞動基準科（勞動檢查處）、勞動檢查機構。請求補償：1.雇主2.原事業單位職業安全衛生法第二十五條事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。、、、、、勞動基準法第62條事業單位以其事業招人承攬，如有再承攬時，承攬人或中間承攬人，就各該承攬部分所使用之勞工，均應與最後承攬人，連帶負本章所定雇主
Regina avatarRegina2015-07-29
營建工程，往往都是營造公司將工程分割、轉包模板轉包給模板包工，水泥轉包給水泥包工，水電轉包給水電包工包工按工程進度，分次向其上游或營造公司領取工程各階段的承攬費，依其所招募工人的約定工資轉發給各個工人。這些包工，都不是公司、行號組織，工人與包工雖屬雇傭關係，卻不適用勞動基準法，也不能投保勞健保，只能用民法，自行舉證向法院提告，要求包工負侵權損害賠償責任不是營造公司的員工，去勞工局要申訴誰...