急-急-急-2010年春節除夕有沒有補假 - 法律

By Odelette
at 2010-01-24T00:00

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1-2010年春節除夕剛好遇到星期六.因為我們公司是休舊制的隔週六休.等於月休6天.不過公司又因工作需要.改為輪休6天.那這樣的話除夕那天可以算是重覆休.有補假嗎
2-希望回答的高手能夠有相關的法律明細.及勞工法規可以讓我參考
Update:
重點是我們休13日-16日,17日(初四)用2月的1天休假日來休,所以沒補13日(除夕)這天的假給我們

Tags: 法律勞工法規

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By Anthony
at 2010-01-26T00:46

1.依勞基法施行細則第23條第3項第2、7款規定，農曆春節(初一到初三)及除夕是中央主管機關規定應放假之日。
2.為什麼今年過年會有9天連呢？是因為今年農曆除夕及初一，恰巧是星期六、日，所以連在初四、五補休這兩天的假，再來初六調整至2月6日上班，所以才會連九天放假。
3.所以，除夕剛好遇星期六放假日，已在初四時補放假。
以上供參考。

2010-02-02 16:09:02 補充：
勞基法第36條規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假」。同法第37條「紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假」。
勞基法施行細則第23條第3項第7款規定，農曆除夕為中央主管機關規定應放假之日。
2010-02-02 16:12:17 補充：
內政部民國 75 年 01 月 16 日（75）台內勞字第 379354 號函釋：
「要旨：特別休假日期如逢例假、紀念日、勞動節日等應予扣除。
內容：
一、勞工特別休假日期，應由勞雇雙方協商排定，如排定之期間適逢例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應予以扣除。
二勞工特別休假旨在調劑身心，從而提高工作效率，故宜於假日外妥予安排。」
2010-02-02 16:20:40 補充：
1.因為勞基法所律定的例假、休假、特別休假等是分別計算的，只要是適用勞基法的公司，原公司所訂應放之例假，遇到中央主管機關規定應放假之日(休假)，則應補假。
2.公務員因實施週休2日，所以許多中央主管機關規定應放假之日若在星期六、日，則不會補假。

By Brianna
at 2010-01-28T17:14

2010春節年假有9天，這是公務人員才會放到的天數，一般業界(雇主)在初五
就會開工也要開始上班了。
一般業界(雇主)是可以不要按政府機關所規定的日期來休假(不遵守不違反勞
基等規定)，只要有工作7天休假一天即可(月休4天，貴公司月休6天早已超過
勞基法所規定的休假天數了)，也可以不用在星期假日休(依公司屬性不同)，
所以你是不能要求補休的(在補休下去就月休7天了耶)！
一般公司月休6天是會扣除當月份可休的假日後，在另給假的，我之前有一個
工作是月休6天，扣除當月份可休的假日後，在另給一至二天的休假。

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