急求~~工安意外死亡雇主未替員工保團保~保勞保時間為事發當日 - 法律

James avatar
By James
at 2014-03-13T00:00

Table of Contents

請教懂得法律的大大們幾個問題,
案情摘要:我舅舅於工作時由橋上摔落至河面而死亡(非故意或酗酒係屬意外)。
問題:
1.公司於案發當日下午始完成加保勞保動作,公司說勞保加保動作係以郵戳為憑,不
知是否勞保有生效。
2.公司並未替舅舅家保團體保險,請問家屬怎麼辦?如何提出索賠?
3.有關勞保賠償事宜,是由公司統一申請還是須由家屬來向勞工局提出申請?
4.舅舅死亡前的醫療費用由公司負責、公司有包兩包慰問金,這些費用是否作為公司以抵消給予往生者的賠償金內
5.總共賠償的金額及範圍包含哪幾個部分?
謝謝各位懂得相關資訊的朋友們~~~謝謝你們
Tags: 法律

All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2014-03-16T15:40
1.千萬不要走火入魔誤蹈法網:因為郵戳有郵局「收件年/月/日/時/分」,事故發生時間之後才匆忙申辦勞保投保(非受僱到職日完保),就想矇騙勞保局?極可能會被勞保局告詐領保險金罪名2.保障家屬權益的法律至少有2套:沒有勞/團保不會影響家屬權益,因有勞基法第七章(第59~63條列於最後)及民法184~185、187、194~195條(自己去找六法全書)。如果公司賠償能力有限,可再往上追溯到承攬人中間承攬人及最後承攬人、業主(參照勞基法及民法連帶債務關係)3.死者家屬根本不要去煩公司有無替死者勞保/職災保,,這些事是公司負責人與勞保局該煩的。你們家屬都不要管這件事,搞不好人都不在了,還揹負一條詐領保險金罪名,划不來(回頭去看前面第1~2點)。4.慰問金等同於醫療急救時期安家費,與賠償無關,不能從賠償總額裡扣抵5.包括送醫、急救、醫療、身後事宜。可求償的範圍:甲、醫療部份:包括送醫、急救、診斷、醫療及衍生性支出(救護車家屬交通看護人工食宿急救用品.....)乙、喪葬費:5個月平均工資丙、死亡補償:40個月平均工資丁、未成年子女養育費(生活教育....)戊、死者祖父母及父母(65歲以上)扶養費,按平均餘命補償己、所有遺屬(直系)都有權主張相當金額精神痛苦撫慰金庚、.......6.將前述可求償的範圍��

老公一直瞞我..我該放手離開嗎?

Zanna avatar
By Zanna
at 2014-03-12T00:00
平常我跟老公相處時間幾乎都在一起~我們一起工作.下班後接小孩回家.搞定小孩之後.晚上10:00~12:00是他出門打球的 ...

寶寶25週胎死腹中.可以請假幾天呢?

Carol avatar
By Carol
at 2014-03-12T00:00
我的寶寶因為沒有心跳.所以胎死腹中(25週).醫院引產.陰道生產我向公司請假.給假4週.可是有同事說應該可以給假8� ...

2014年報稅相關問題

Franklin avatar
By Franklin
at 2014-03-12T00:00
一、年所得超過多少才要報稅?
二、全年看病的費用要怎麼報稅?要附什麼單據?
三、保險費要怎麼報稅?要附什 ...

黃豆粉可用於洗碗嗎?新聞討論!歡迎大家來發表意見

Ina avatar
By Ina
at 2014-03-12T00:00
http://tw.news.yahoo.com/%E7%B6%B2%E5%8F%8B%E6%89%...前幾天到這篇新聞,一直以來都是覺得黃豆粉、麵粉、茶籽粉流入河川及� ...

fb被盜用該怎辦捏~~~~~可以快點回答麼?~~謝謝

Edwina avatar
By Edwina
at 2014-03-12T00:00
如果fb被盜用要怎麼辦~~~~~~我不太知道怎嚜用耶