感覺被凹了 - 法律

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By Kyle
at 2013-02-07T00:00

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我1/29日開始在某間網咖上班,時間是早上7:00~3:00
但是每天都要提早10分鐘到,下班從來沒有準時過的!每次都拖了30~60分鐘
沒有休息時間,都吃自己
有時候還要做中班,時間為下午3:00~11:00
還跟我說上班的前五天是實習,所以前五天的薪水是半薪
就在今天2/7號,我沒有上班,是店長幫我排的休假
下午的時候她打電話來
就說:你是要做短期的還是長期的?如果是短期的那你明天開始不用來了!因為我們要簽合約書!合約至少要做滿半年!不然你就違約
我就說:應該是短期的,好,沒關係,不好意思
可是到了晚上又打來說,還是妳要做到2月底?又再跟我扯合約的事
說代班的要做滿一個月才有薪水
我想請問大家
1我做滿10天有錢領嗎?
2前五天為實習所以半薪這樣合理嗎?
3當初應徵時他們沒有說短期請勿試,就直接叫我不用來了合理嗎?
當初也沒有說合約書的事,現在跟我扯這個感覺被凹耶...
它們月休4天 底薪15000 全勤3000 獎金2000 勞健保自己保所以補貼1000總共21000
已更新項目:
現在又跟我說我做10天(1/29~2/7)有五天是實習,實習未做滿一個月不能領!!(而且是半薪)
這十天內店長有幫我排休2天2/3跟2/7
可是他說薪水只要給我3天而已,這樣合理嗎?
有哪裡可以申訴他們嗎?
今天我過去,他又在跟我扯合約的事和短期的事
我說當初你們都沒有講過這些事
所以我可以拿回屬於我的薪水吧!
Tags: 法律

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Brianna avatar
By Brianna
at 2013-02-10T02:51
1我做滿10天有錢領嗎?
A:做多久領多久。
2前五天為實習所以半薪這樣合理嗎?
A:就算是實習,也不能低於18780,日薪制不能低於109*小時數。
3當初應徵時他們沒有說短期請勿試,就直接叫我不用來了合理嗎?
A:就算叫你不用來,先不用管合不合理,但薪水還是要給
4勞保看是否為5人以下事業單位,否則依法規規定就是要強制加保。
2013-02-08 09:24:27 補充:
※勞工保險條例第六條:http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid...

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