懲戒性調職 - 法律

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主管臨時調職
說是必須性的調職
但於例行性會議中說出
「並不否認是懲罰性人力異動」
此話是否就能成立調動五原則第一項
企業必須性,不得有動機或目的
勞煩大家給我意見
謝謝

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All Comments

Delia avatarDelia2017-11-18
如果有懲處理由妳想要直接懲處比較好?
Blanche avatarBlanche2017-11-19
是無理由的懲戒
Audriana avatarAudriana2017-11-21
是你不知道理由的懲戒,你可以直接問清楚理由然後被懲處