我下班出車禍..該怎麼處理 - 法律

By Rebecca
at 2012-09-08T00:00

Table of Contents

1.我下班途中出車禍(有報警處理)
醫生說需休養幾個月..骨折無法行走自如..
但醫生說診斷書無法寫出需休養多久..必須看骨頭生長狀況
所以，這段時間我無法申請勞保70%的薪資了嗎?
(因為無法決定休養多長時間)
2.公司今天寄來存證信函，大意上說醫生證明寫無法負重工作
我的工作內容是屬內勤類，公司認定我可以上班
如收到信七日內沒去工作，便要將我歸類曠職。
(我無法自己行走，我該如何走進公司大門，如何騎機車上下班
覺得公司有點強人所難。我該如何處理?)
3.我目前休養兩個月皆無薪資所得，生活覺得很有壓力，勞保又尚無法請領
該如何處理呢?
希望有懂的高手，幫我解惑！感謝

Tags: 法律

All Comments

By Tracy
at 2012-09-09T15:28

1.我下班途中出車禍(有報警處理)
醫生說需休養幾個月..骨折無法行走自如..建議待傷勢較穩定後再來談和解，和解之前醫療費用可申請強制險理賠，以下為強制險可申請的理賠，供你參考。此部份的理賠不論責任。依強制汽車責任保險給付標準第二條，每一受害人每一事故之傷害醫療費用給付總額，以新臺幣二十萬元為限。以下為強制險可申請的理賠，整理如下：一、健保醫療費：指全民健保之自付額、掛號費、病房費差額（每日1500元為限）、住院膳食費（每日以180元為限）。二、急救費用：指救助搜索費、救護車費。三、合理交通費：指轉診費、出院費及往返門診之合理交通費用，以計程車收據為準，至合格醫療院所為限。四、看護費用：包括特別護理費、看護工費、近親或他人看護之合理費用。出院後居家看護須有醫師證明確有必要者為限。每日以1200元為上限，最高以30日為限。五、其他：如醫療器材（兩萬為限）、義肢器材（五萬為限）、義齒器材及裝置費（每缺損一齒以新臺幣一萬元為限。但缺損五齒以上者，合計以新臺幣五萬元為限）。除上述強制險可申請的理賠之外，另可向加害者或第三人責任險求償的項目如下：一、醫療費用：超出強制險理賠上限（如看護費用超過強制險三萬六，實務上每日2000至2

By Doris
at 2012-09-11T06:45

1
叫醫生寫至少休養1個月(或1個禮拜?)，的這種說詞
然後時間到後再去看醫生，若還沒好，就再寫至少再休養(幾月或幾天)這樣
醫生也只是出來賺錢的,他要保護自己,不可能預言你哪時會好
到時候你提前好了,或者過了日期還沒好,到時候出現不可預知的麻煩
那就...很麻煩
反正就寫最低限度(這時間內絕對不可能好的時間)
不是寫最高的(到這時候一定就好了的時間)
我說的很模糊，拍謝，表達能力不好
2
你的醫生真的很奇妙耶，看來你是傷腳，他是寫無法負重是怎樣
重點是無法行走吧
叫你醫生寫，無法自己行走，也無法自行外出，需旁人輔助，的這種說詞才對
打電話給勞保局申訴啦，說你傷重無法自行外出
公司又要說你曠職
其實我覺得問題最大的是你的醫生，有夠誇張，是在寫什麼
啊，對了，你可以把你想要寫的內容，暗示你的醫生
不要指導你的醫生要怎麼寫，醫生是自我意識極高的人種之一
要是給他認為，你外行想指導內行，他就會超不爽還耍脾氣，超麻煩的人
是用：啊～醫生，不好意思，可不可以這樣寫，真的很麻煩你
也不用講得很白，就說有這個，公司才會過關啦，好感激你的那種態度
3
你有家人或朋友幫你弄勞保的事嗎？
看你所在縣市區的勞保局在哪裡�

By Ethan
at 2012-09-11T01:44

建議你到一些可以諮詢法律問題的公司或單位問
會比較清楚
我個人推薦MY權益ITM可以上網搜尋看看
他們也有FB平常也有一些生活上的權益資訊
對生活還蠻有幫助也可以諮詢
你可以去詢問看看
希望對你有所幫助

By Aaliyah
at 2012-09-11T09:21

001回答~正解!
車禍如何發生?被撞或撞人?
休養中工公司有給任何薪資嗎?
****如有疑問~請來電!!

By Daniel
at 2012-09-11T09:16

但醫生說診斷書無法寫出需休養多久..必須看骨頭生長狀況
醫生沒註明嚴重程度及不宜工作類型，通常就無法請領。
公司今天寄來存證信函，大意上說醫生證明寫無法負重工作
我的工作內容是屬內勤類，公司認定我可以上班
如收到信七日內沒去工作，便要將我歸類曠職。
公司是依法有據，所以美辦法了，誰叫你是私人公司員工。
這種公司不待也罷，難保以後發生更重大事故，請求無門!建議考公職!
絕對有保障1

By Jacky
at 2012-09-08T14:37

*回答第一問*
勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第四條規定：被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
勞工保險條例第三十四條規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。
勞工保險條例第三十六條規定，職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。
上、下班途中車禍，依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第四條規定：是屬於職業傷害沒錯，但要有駕照，依勞保條例第三十四條規定，勞工可向勞保局申請職業傷害傷病給付，申請職業傷害傷病給付需符合：
一、因職災不能工作。
二、未能取得原有薪資。
三、正在治療中者。
四、自不能工作之第四日起申請。
只要符合以上四個要件就可以申請，這當中並不需要住院，請領請職業傷害傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章)，由投保單位送勞保局審查：
1、勞工保險傷病給付

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