我想申訴某人力銀行註明不清倒至自身權益受損該怎麼做? - 法律

各位大大您好
如標題
1.我想申訴某人力銀行註明不清 倒至自身權益受損 該怎麼做?
2.該公司在面試時玩文字遊戲 倒至自身權益受損 我該如何做?
嗯 我先說那人力銀行部分的問題
同間公司職缺內 有些註明派遣 有些未註明派遣 而我應徵的職務 未標示派遣 應該就是屬於正職沒錯吧?
接著是第二點 面試當天 也是該公司的人 全程負責 也未提及說是派遣 但有說明前五各月是試用期 沒有績效獎金可以領 當天所填的基本資料也都是該公司名稱
事後 我被通知錄取 所以原公司辭職 但在去報到當天 突然換人接手 變成派遣人力仲介接手 我當時傻了眼 ...怎麼變成派遣人員了?
我很不甘心 但又沒辦法 當下也只有乖乖簽了派遣契約
畢竟前公司已經離職.......
之後進去 做了兩各禮拜 發生很多問題 也有一些報料點
該公司當初對應徵者說 週休二日 彈性加班
但開始上班後 基本上是要配合加班12HR
<新人前兩周不用配合 但是他們還是會希望您出來加班>
而月休只有一到兩天 有時候還會全月無休
他們人事把福利講的很好 如 年終2-4各月全薪 三節半薪
每年七八月分紅 新人滿一年四萬起跳
但前提是 那是正職員工的福利 派遣員工完全沒提
他們的制度上也有很大的缺失 也很不人性....
假日不出勤要扣錢<12小時> 中秋端午白天不用上班而上晚班的要出來加班
颱風天就算宣布停班 他們也是要叫您出來上班
我剛進去卻跟外勞學習 但因語言不通 有跟課長反應
結果被反駁說 外勞都是台灣人教出來的 沒有理由聽不懂 學不會
而帶班的幹部也跟我們說 外勞很厲害 多跟他們學
還有他也對剛進去的菜鳥嗆明 他不會教我們 要我們自己學 自己看 自己摸
他說他當初進來也是這樣自己學的...
...抱歉 一激動 好像偏離話題..
我只是覺得 對我們很不公平
雖然我提不出證據 但是我覺得我也有這全力把這事實反應出來
不應該再有更多的無辜受害者出現才是...
請問各問大大 我該從哪下手去做申訴的動作呢?
已更新項目:
to 張健
面試當天 該公司所講的福利都是正職的 派遣的是沒提到
報到當天 派遣公司有提 有最基本的6%退休金 勞健保以及三節<按比例 和正職差很多>
另外請問我已經離職了 申訴有用?
或是說 我可以把這事項跟相關機關做談述?
載來就是要提出相關證據 我沒有錄音存證 會受理?
to 小軒
你可能還沒出社會工作吧?
我來簡單提問一下
我在xxx人力銀行 看到有些知名公司 如鴻海 或是宏達電 或是台朔企業 應徵經理 課長 工程師等等 也沒註明是正職 那你說 它們是正職或派遣?
2 個已更新項目:
to andy
我當初面試是在該公司面試 也完全是由該公司正職人事部門面試
所填的資料也都是該公司的基本資料
派遣公司人員完全沒有到場
是報到那天 派遣公司人員才出現 才又另外再填派遣公司的基本資料
那你覺得是誰的問題?
另外你說我回給小軒的話有問題?
是錯在哪?
你有看清楚小軒問的?
<<沒標示就是正職???
他沒標示派遣，也沒標示正職阿！>>
現在我是不滿意當初面試 沒有說清楚需要派遣六各月的這各問題
我要的只是一個道理...而不是在乎理賠
另外那間是上市公司 規模二十幾億也不算小了