法律 FAQ

我想請問雇主沒有幫我保勞健保會被罰多少??

Daniel#法律

我去上班第一天到現在居然沒幫我保勞健保我已經上班五天了想問網友他們會被罰多少??去哪申訴??很誇張耶讓我非常氣憤><

網友回覆 3

  1. Jake

    hi,發問者您好：您既然沒有勞保、健保，那一定也沒有就業保險、勞退提撥。對於公司沒有辦理這四種項目的罰則如下：勞保：依照勞工保險條例72條，罰應繳保費的四倍(勞保為按日計算保費)，自到職日起算。健保：依照全民健康保險法84條，罰應繳保費的二到四倍(健保費是按月計算)，但是可以在到職日的三天內辦理都不算違法。就業保險：依照就業保險法38條，罰應繳保費的十倍(就業保險為按日計算保費)，自到職日起算。勞工退休金提撥：依照勞

  2. George

    一、老闆一定是懶，再來就是賭你做不久，不會被捉到或檢舉，被捉到勞工未投保在勞工保險條例而言，罰鍰只有按自僱用你之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，【處四倍罰鍰】。但勞工因此所受之損失，並應由老闆依勞工保險條例規定之給付標準賠償之。二、譬如你的投保薪資24000元做30天，保險費老闆共支1512，你負擔432，政府負擔216，就罰6000元而已，(來查時拒絕出示你的資料第一次拒不出示者，處新臺幣六千元)所�

  3. Tom

    我已經3個月了還是沒保超瞎哈哈但我也準備要離職了~罰多少我不清楚勞工局可以申訴

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