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我是大學剛畢業的新鮮人,找到第一工作後卻有很多不合理的地方 - 法律

Jacob avatarJacob · 2014-08-06

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由於我找到第一份工作,老闆娘說我已經打卡了就叫我簽約,那時我就怕怕的,可是我當下看合約的內容竟然是我沒做滿一年都是要我賠違約金給老闆娘(一年一聘),我當時還傻傻的簽了,但我事後才後悔覺得求職真的要小心有沒有被剝削員工的權利,請問大大這樣這家公司明顯違法嗎?更扯的是月薪低於勞基法基本工資,底薪才18000,但我有給這家公司投勞健保,所以至少有一點點保障.請大大幫幫我該怎麼辦?
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Iris avatarIris2014-08-10
更扯的是月薪低於勞基法基本工資,底薪才18000那公司其他的津貼呢?津貼=底薪、伙食費津貼、全勤獎金、績效獎金、交通補助、**津貼。【勞動基準法(勞基法)並沒有規定雇主要發給底薪】的阿。只要【雇主最後給的應領薪資(薪水+各種名目的津貼)有超過勞工基本薪資】，即【完全合法】的阿。2014-08-0621:24:54補充：基本工資定義問題Q:請問基本工資是單純指底薪嗎?若是公司將薪資分成底薪+伙食費(1800元-免稅).這樣也可以定義是基本工資嗎?A:基本工資可以
Gilbert avatarGilbert2014-08-07
1.【當小股東，用網路賺錢】奇摩每天靠廣告、網拍手續費、購物中心的獲利有多少？沒有龐大資金自己創投一個奇摩，可以集合眾人力量，一起創投數個網站，一起當小股東2.【不用擔心無法回本，投資報酬高】點點廣告，每月回本1500~2000，一年多後，不但回本了，每月仍續領1500~2000元，當作是幫自己加薪賺多少=努力+方法3.【給我10分鐘，改變你一生】低頭族、宅經濟→網路事業是未來趨勢我的部落格http://5379408771.weebly.com/說明https://www.youtube.com/watch?
Rosalind avatarRosalind2014-08-10
剛出社會大概都是這樣****的吧其他發給你的項目大概都不是新台幣都是冥紙吧