我能提告嗎勝訴機會大嗎 - 法律

By Ula
at 2011-09-16T00:00

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請問我前陣子因工作中受傷導致手指截肢準備申請殘障失能給付結果才發現雇主不實低保勞保保額我月薪為28000 老闆確只幫我保18000 導致我失能給付金依我的殘障等級可能短少15至20萬左右因為是小公司每個月薪水都直接轉帳到銀行資方也沒給我每個月的薪資明細年底給我的所得稅扣繳憑單又是實報所以我一直不疑有他之前也都沒去查詢我的保費如今事情發生了雇主又不肯負責我該提告嗎我能提告嗎如果可提告依我的情況勝訴的機會大嗎因怕官司訴訟會拖很久所以在此請教謝謝感恩

Tags: 法律

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By Suhail Hany
at 2011-09-19T17:55

月薪 28000 元.勞保保額 18000 元 = 18300 元
工作中受傷導致手指截肢.屬職業災害.職業災害導致殘廢(失能)勞雇雙方所需補償的適用法源是
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
如果依勞保失能標準表中的
八等失能給付 360 日.因職災加給 50% 為 540 日

雇主應補償金額為
28000 元/ 30日* 540 日 = 504000 元
勞保局依投保金額給付
18300 元/ 30日* 540 日 = 329400 元
差額 504000 元 - 329400 元 = 174600 元...雇主應支付金額
九等失能給付 280日.因職災加給 50% 為 420 日

雇主應補償金額為
28000 元/ 30日* 420 日 = 392000元
勞保局依投保金額給付
18300 元/ 30日* 420日 = 256200 元
差額 392000 元 - 256200 元 = 135800 元...雇主應支付金額
每個月薪水都直接轉帳到銀行
看看勞動基準法中薪資的定義
第一章總則第 2 條
本法用辭定義如左：
工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
如果經常性匯入金融帳戶金額為 28000 元.此即是薪資證明
扣繳憑單也是薪資證明

我能提告嗎如果可提告依我的情況勝訴的機會大嗎因怕官司訴訟會拖很久
建議 :
1.依法規與雇主再行溝通.請雇主支付差額.如無法協商則
2.申請鄉鎮市公所調解委員會調解.此時應備有薪資金額帳戶
copy.扣繳憑單.勞保失能給付通知書來證明失能等級與薪資
調解會的功能亦有法律效用.調解人員會再依法規向雇主說明
如調解不成則
3.向法院提出訴訟.如備有上述資料.應很就會勝訴

By Rosalind
at 2011-09-16T02:53

月薪28000
是薪資＋津貼嗎？
如是
月保18000已超過基本薪資，公司並無違法之處
提告？告什麼呢？勝算不大！

By Tom
at 2011-09-19T15:25

可以詢問勞保局的服務員。

我能提告嗎勝訴機會大嗎 - 法律

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