打工簽約，提前離職，須要付違約金嗎? - 法律

By William
at 2014-04-27T00:00

Table of Contents

我目前是學生，剛滿20歲，在補習班打工，因為課業因素，必須提前離職。
合約上自民國102年5月9日起至民國104年8月31日止為委任特約教師，只提供教學服務，無勞保、健保、退休提撥，以上經費納入薪水當中直接領取。
但是契約書上寫明，若中途不任教，則視為違約，一班須給付甲方違約金新台幣五千元整。
想請問，這樣一定得付那筆違約金嗎?
對於學生來說這點錢也算小負擔，當初會去面試應徵也是想讓自己更加成長，但是因為課業因素不得不離職，畢竟我現在是學生還是要好好做好本業。
有跟家人聊過，他們跟我說:在簽約後，一定會先給一筆合約金，若沒有其實可以不用理會這筆違約金。
上司一直叫我不要離職，又跟我說，如果要離職一定要付那筆錢才能走，可是他們都沒有給我合約金，讓我感覺因為是學生，傻傻的很好騙�

Tags: 法律

All Comments

By George
at 2014-04-28T22:04

1依據民法：
稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方提供勞務，他方給付報酬之契約
稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約
「合約上自民國102年5月9日起至民國104年8月31日止為委任特約教師，只提供教學服務，無勞保、健保、退休提撥，以上經費納入薪水當中直接領取」
你的合約是「委任特約教師」，必須依據委任契約條款執行；雙方處於相同位階，不適用「僱傭關係」之勞動基準法、勞工保險條例、勞工退休金條例之相關規定，補習班不需提供勞健保投保及勞工退休金提繳
2民法第五四九條：
當事人之任何一方，得隨時終止委任契約
當事人之一方，於不利於他方之時期終止契約者，應負損害賠償責任。但因非可歸責於該當事人之事由者，致不得不終止契約者，不在此限
「但是契約書上寫明，若中途不任教，則視為違約，一班須給付甲方違約金新台幣五千元整」
學校課業是簽約前自己必須先行考量因素之一，不能作為提前解約之理由
故，提前解除契約，就必須依據契約約定條款賠償對方損失
3不論是勞僱關係或委任關係，簽約時是否有「合約金」之給付，法無明文規範，由簽約雙方視學識、技能、聲望等因素，於簽約前約定之。有合��

By Ina
at 2014-04-28T09:47

請學會對自己的承諾負責!違約還不想負責任，就過份了!

By Blanche
at 2014-05-01T19:48

請上上網搜尋:*****-酒店公關小姐辛酸甘苦談
€€€
酒店經紀小巴提醒大家，務必找尋安全有保障的酒店經紀人，免得人財兩失！小巴實在是無法原諒那些詐騙想要來酒店工作美眉的可惡份子！
努力不一定會成功~~但有金錢幫忙更能朔造成功!!
專業接洽、小巴安排:飯局。傳播。禮服酒店。鋼琴酒吧(63會館。便服酒店(龍亨酒店)。舒壓會館。夜店公關。國外打工(美國夜總會

打工簽約，提前離職，須要付違約金嗎? - 法律

All Comments

Related Posts

請問有人知道這個英文字體名字嗎?

勞資問題..我們現在到底是有沒有錯?

現在這個時代，是看錢的時代~沒錢的事誰要做？

在校認識同學.她給fb名稱.但我都搜尋沒發現.能否敎我搜尋.

空中大學公共行政系畢業的可以考律師高考嗎??