投保單位金額問題以及勞健保的問題 - 法律

By Ethan
at 2015-03-28T00:00

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各位大大您好
小弟的朋友是在釣蝦場的遊藝場工作本來沒有幫我們保勞健保薪資是30000
月休五天每天從早上八點做到下午四點(但因還要算報表常常拖到4.30過後才下班)
店內10人以上的員工
每個月給的薪資明細都是薪資30000
最近公司突然說叫大家的勞健保遷回公司保
公司幫我們保勞保20100類的自己負擔342公司負擔1196
健保是20100自己負擔296公司負擔1007
然後說現在我們的勞健保是342+1196+296+1007+6%勞退(以20100下去算)
共是4041然後公司幫我們負擔1041所以每個月會從我們薪水扣三千
請問我朋友為什麼要幫公司負擔那60%的投保金額以及6%勞退那不是公司本來就該付的嗎?
公司說本來薪資是20000全勤5000然候東加西加才會有三萬
叫他給個明細也給不出來!只有之前一張紙寫著薪資30000如果有扣錢會在寫
一定要再公司投保嗎?不能出去自己

Tags: 法律

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By Michael
at 2015-04-01T14:08

小弟的朋友是在釣蝦場的遊藝場工作本來沒有幫我們保勞健保薪資是
30000月休五天每天從早上八點做到下午四點(但因還要算報表常常拖
到4.30過後才下班)店內10人以上的員工
A：我推測，有可能是你的雇主實際雇用的人，不足五人，其它人可能
　　是例如其它分店調來的人力；再不然貴公司根本就沒有設立公司行
　　號，或是有設立公司行號，但是明確違反勞工保險條例，依據該法
　　第七十二條，將裁罰雇主自聘用員工起至參加勞保前一日，所應由
　　雇主負擔的保險費，處以四倍的罰鍰。
　　
　　　
每個月給的薪資明細都是薪資30000
A：薪資明細請保留，將是勞工局裁罰雇主的依據。
　　
　　　
最近公司突然說叫大家的勞健保遷回公司保公司幫我們保勞保20100類
的自己負擔342公司負擔1196健保是20100自己負擔296公司負擔
1007然後說現在我們的勞健保是342+1196+296+1007+6%勞退
(以20100下去算)共是4041然後公司幫我們負擔1041所以每個月會從
我們薪水扣三千請問我朋友為什麼要幫公司負擔那60%的投保金額以及
6%勞退那不是公司本來就該付的嗎?公司說本來薪資是20000全勤
5000然候東加西加才會有三萬叫他給個明細也給不出來!只有之前一
張紙寫著薪資30000如果有扣錢會在寫一�

By Dorothy
at 2015-03-30T06:57

樓上說的妳乾付的就那兩樣你到外面自己保讓勞保局查出來勞保局會把以前年資扣掉已繳保費不還保在公司才有職災和就業保險有了就業保險才能請育嬰假失業給付等等
建議妳到勞工局去舉報公司違法之處太多了
我舉一下公司該該給你提撥六趴退休金是功是要付的法律說得很清楚公司沒提撥扣妳工資去提撥太過分了
違法雇主該付扣妳們錢去付違法
妳工資三萬只投保二萬又是高薪低報違法
妳去吧法律是保護懂法律的人

By Lauren
at 2015-03-30T21:47

勞保的自付額342及健保的自付額296才是你們要自己負擔其餘都是老闆應該負擔的.既然老闆不想負他應負的責任.可以自己在外投保
2015-03-2921:42:45補充：
樓下的你還不清楚.目前勞工可以有兩分以上的工作.只要保一份就可以.若不爽老闆的作風可換工作或去勞工局申訴或申請協調

投保單位金額問題以及勞健保的問題 - 法律

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