教師約聘1年已任職1年期滿，但簽約時承諾服務3年可否解約
是否違約
Update:
服務承諾內容如下:為確保學生受教權益，專任教師須承諾服務三年，錄取人接聘前應繳交履約保證金壹萬元（承諾服務期滿加計利息退回）。接聘後未經教評會及家長會同意，不得離職；違反承諾者依本校相關規定研處。
但聘書的期限僅一年，所以滿一年後離職是否違約？
Update2:
謝謝！說明的很詳細，但是我還有個疑問？
在約聘期間離職視為違約，須賠償違約金五萬元，並沒收保證金一萬元。
但是約聘期滿無故不接受續聘是違反服務承諾(沒收一萬元保證金)，但並無違反聘書的內容是否還要賠償五萬元的違約金？
是否違約
Update:
服務承諾內容如下:為確保學生受教權益，專任教師須承諾服務三年，錄取人接聘前應繳交履約保證金壹萬元（承諾服務期滿加計利息退回）。接聘後未經教評會及家長會同意，不得離職；違反承諾者依本校相關規定研處。
但聘書的期限僅一年，所以滿一年後離職是否違約？
Update2:
謝謝！說明的很詳細，但是我還有個疑問？
在約聘期間離職視為違約，須賠償違約金五萬元，並沒收保證金一萬元。
但是約聘期滿無故不接受續聘是違反服務承諾(沒收一萬元保證金)，但並無違反聘書的內容是否還要賠償五萬元的違約金？
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但因另外簽有服務承諾書，保證服務三年。此承諾書既牽制教師，也牽制校方只要不是因為教評會或家長會之決議，「不予續聘該教師」外，三年內，校方無權不續聘該教師、該教師也無權不接受續聘
違反該承諾書約定，校方可以沒收保證金一萬元，並將懲處情形呈報教育主管機關
2014-09-1920:33:53補充：
原則上，聘書歸聘書，承諾書歸承諾書，但仍應注意承諾書條款，在承諾期間教師如不願續聘時之相關限制規定，有時違反限制條件造成的傷害，會比收保證金還嚴重