新冠肺炎的勞資協議問題？ - 法律

嗨各位法律大大好


因應新冠肺炎，某公司要求員工們簽立自願留職停薪申請書，
而非行政院的停班措施（需補助勞工薪資），如不願意簽立留職停薪申請書，
將自願留職，故不支付資遣費。

附上該公司要求員工簽立的申請書
https://imgur.com/a/Bh8rjrD

雇主是否有違反勞動基準法第22條第2項工資未全額給付之虞？

個人見解是，勞工可援引勞動基準法第14條第5款、第6款規定，對雇主終止勞動契約並請
求資遣費。

還是有其他見解呢？謝謝大家


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