春節上班雙倍薪水問題 - 法律

各位法律高手您們好，想要請教您們有關春節上班薪水計算問題
本人於國內某樂園工作，今年過年期間初一至初三都有排班且正常上下班
就本人有限的認知，勞基法及其施行細則有規定
除夕至大年初三有上班的話，雇主應加發一倍的薪水

但今年公司在春節假期時發了內部公告
說初一至初三有排班且有正常上下班者，發給獎勵金鼓勵。
想說今年公司真好，除了應給的雙倍薪水外，還額外給紅包
但發薪的時候看到薪水單差點昏倒......
初一到初三上班沒雙薪！只有每天三佰元的獎勵金！
請問公司這樣做是合法的嗎？可以這樣做嗎？
勞工可以至勞工局或是那個政府機關申訴嗎？

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