普通傷害和解 - 法律

By Steve
at 2015-02-09T00:09

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本魯在公司上班跟別的部門同事起爭執

一開始他臉貼得很近跟我互嗆

由於實在貼太近我用肩膀擠了他一下

他救貓了本魯一拳後，從後面掐住本魯脖子

掐完還想用"鐵槌"打本魯

幸好被其他同事給架開

本魯殘命得留存

馬上請假去醫院驗傷

並去警察局提告傷害

回公司告知他後態度180度大轉變

一直吵著用他離職來換和解

可是本魯告訴他你離職只是對你自己負責

跟你對我造成的傷害一點關係也沒有

而且本魯家屬是醫護人員所以醫藥費是全免的

有付錢的只有3張診斷證明書450元

如果本魯最後以和解收場該怎麼跟他談條件?

想請問有過類似經驗的高手該如何處理

謝謝^^

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Tags: 法律

All Comments

By Yedda
at 2015-02-10T09:59

申請調解看看吧，畢竟也是同事，以後還要見面。

By Agnes
at 2015-02-10T14:32

私下先談個『合理』條件，如雙方還是無共識，就去申請調

By Daniel
at 2015-02-12T15:41

解，還是調不出個結果，就提出告訴，交給法院仲裁吧.

By Mary
at 2015-02-16T23:10

以和為貴！就不要提告，如果已經提了，就調解吧，要
求對方道歉就好，錢也不要了，這樣才帥氣。如果你覺
得錢很重要，那就提刑事告訴，一樣接受條解，要求6萬
以下的賠償，如果雙方不接受，傷害罪一定會被判刑，
也會易科罰金，但這錢是繳給國家；你得另外提附帶民
事訴訟，但醫療費跟精神賠償可能只能拿到幾千塊。小
弟我是覺得這樣你未來可能會失去更多。結論還是：以
和為貴啊！