法律有人可以幫忙介紹要保勞保的錢是怎麼算的嗎 - 法律Daniel · 2012-12-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts假設我開一間公司 想幫我的員工保勞保~請問保勞保的錢 是會怎麼算??用他的薪資去算的嗎?? 賺多少 勞保就會扣愈多嗎?? 可否做個舉例讓我看?法律All CommentsAgatha2012-12-231 要當僱主，就要了解就業服務法、勞動基準法、就業保險法、全民健康保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例、性別工作平等法等等相關法規，才能確保雇主與勞工相互之間的權力與義務。相關法規與解釋，可以上勞委會、內政部、勞保局、健保局或全國法律資訊網等網站查詢2 投保薪資應依勞工保險投保薪資分級表、全民健康保險投保金額分級表、勞工退休金月提繳工資分級表辦理。延誤投保、以少報多或以多報少都會被處罰3 勞工保險 勞工自付額=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率20% 僱主負擔1=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率70% 僱主負擔2=投保薪資X職業災害費率〈依公司隸屬行業別而定〉？% 依現行規定，普通事故保險費率，自101年起，逐年提高0.5%。近ㄖ各種社會保險吵的沸沸揚揚，需注意，法規勢必會修改，投保薪資、費率、分擔比率是否改變4 全民健康保險 勞工自付額=投保金額X費率5.17%X自付比率30%-政府補貼？元 如有依附眷屬投保，每一眷屬保險費與被保險人相同，眷屬只計收三人 政府補貼是指費率由4.55%調高至5.17%，增加的保險費由政府另依投保金額高低給予之不同補貼 僱主負擔=投保金額X費率5.17%X負擔比率60%X平均人口1.7人 勞工有附加眷屬投保，只需申報加退保，不會增減雇主負擔 102年起實施二代健保，保險費率由5.17%降為4.91%，並取消之前因費率調漲政府補貼部分。並需注意二代健保規定之相關給付須增扣健保補充保險費5 勞工退休金提繳 依勞工薪資參照月提繳工資分級表申報，在當月薪資最低6%之額度，由公司另行支出，提繳勞保局George2012-12-21http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=OFlNmkuS0M0%3d%E5...Olivia2012-12-23這邊有勞保試算表http://www.stocknet.com.tw/money/file.php?topic=hr...依您的員工薪資多少，在範圍內投勞工保險，如薪資21000，其投保可用20101-21000這個等級，其僱主得支付這個級距勞保費956+健保975+6%退休金1260=3191，員工得自付勞保273+健保287=560(從薪水裡扣)Related Posts發明人沒有專利權廠商量產發明物廠商會不會連一塊錢都不會付給我收到違反著作權約談通知書我該怎麼辦求救謝老闆變相不給薪水做了七天白工!!!!!!14歲重傷罪.恐嚇考考郵局好?還是公職好?
· 2012-12-20 · 2012-12-20 · 2012-12-20 · 2012-12-20
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2 投保薪資應依勞工保險投保薪資分級表、全民健康保險投保金額分級表、勞工退休金月提繳工資分級表辦理。延誤投保、以少報多或以多報少都會被處罰
3 勞工保險
勞工自付額=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率20%
僱主負擔1=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+就業保險1%〉X自付比率70%
僱主負擔2=投保薪資X職業災害費率〈依公司隸屬行業別而定〉？%
依現行規定，普通事故保險費率，自101年起，逐年提高0.5%。近ㄖ各種社會保險吵的沸沸揚揚，需注意，法規勢必會修改，投保薪資、費率、分擔比率是否改變
4 全民健康保險
勞工自付額=投保金額X費率5.17%X自付比率30%-政府補貼？元
如有依附眷屬投保，每一眷屬保險費與被保險人相同，眷屬只計收三人
政府補貼是指費率由4.55%調高至5.17%，增加的保險費由政府另依投保金額高低給予之不同補貼
僱主負擔=投保金額X費率5.17%X負擔比率60%X平均人口1.7人
勞工有附加眷屬投保，只需申報加退保，不會增減雇主負擔
102年起實施二代健保，保險費率由5.17%降為4.91%，並取消之前因費率調漲政府補貼部分。並需注意二代健保規定之相關給付須增扣健保補充保險費
5 勞工退休金提繳
依勞工薪資參照月提繳工資分級表申報，在當月薪資最低6%之額度，由公司另行支出，提繳勞保局
http://www.stocknet.com.tw/money/file.php?topic=hr...
依您的員工薪資多少，在範圍內投勞工保險，如薪資21000，其投保可用20101-21000這個等級，其僱主得支付這個級距勞保費956+健保975+6%退休金1260=3191，員工得自付勞保273+健保287=560(從薪水裡扣)