看了很多人的分享，可以知道很多都是保護外籍勞工的~~~有時候他們做錯是最後都是雇主花錢消災，這樣子真的很不公平~~~他們偷錢被遣送回國都是雇主負機票錢~~~我很納悶~~~~外籍勞工來台工作~~有領薪水~~~為什麼還要雇主付他們的機票錢~~(他們的留學生~~都是自己省吃儉用存機票錢)~~我很想知道有沒有法規~~是保護雇主的!!!!如果沒有~~是否～可以制定這樣的法規~~~不然被壞幫傭吃死死的!!!!!他們做錯事~~~都要雇主成擔一切責任~~真的很不公平~~~
有什麼條款保護外籍勞工雇主 - 法律
· 2012-01-20Table of Contents
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一般來說外勞有以下狀況可以遣返外勞
(1). 勞工對於所擔任之工作確實不能勝任，並經合理之書面警告三次以上者。
(2). 受聘僱期間內，拒絕接受定期健康檢查或其身心狀況無法勝任所指派之工作或罹患法定傳染病或死亡者，或經發現為嗎啡或安非他命藥物非法使用者。
(3). 違反中華民國法令，情節重大者。
(4). 自行從事許可以外之工作。
(5). 喪失工作能力者，但職業災害所引起者除外。
(6). 無正常理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=234...
SEA0800-01-1234小提醒：因為外勞本身的因素而遭到遣返的，雇主不用支付回程的飛機票。
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234
雇主的權利有很多
你可以跟你的仲介問一下就知道了
為什麼不找你的仲介公司業務人員來問一下呢
2012-01-26 00:22:32 補充：
外勞仲介公司的業務也有好的
也許只是你沒有遇到而已
雇主是資方,當然有雇主的權利可以運用
外勞如果有問題不好,那麼就是把外勞轉出
由於轉出之後視同放棄申請外勞的資格
所以需要再申請一張新的巴氏量表
為了補空窗的時間
可以先找醫院申請一張新的巴氏量表
再用承接的方式申請承接現有在台灣要轉出的外勞
如果你申請新的巴氏量表不容易
而這外勞也真的可合適
也有其他的辦法可以解決
在此不便說的太明白
你可以參考下面的網址http://tw.myblog.yahoo.com/jw!xkowAmqYERQrjjvyiDo4...
希望對你有所幫忙
如需幫忙翻譯,也可以找我幫忙,免費
2012-01-26 12:03:03 補充：
外勞不適任,回印尼已經不是雇主負擔機票費用
而是外勞自己負擔機票費用
你可以看一下外勞的合作契約書
上面記載的很詳細