有關「契動契約」的條文是否有違法 - 法律

最近上班，公司要求簽勞動契約，其中有二條我覺得有點問題，但問人資也回答的很不確定，想詢問各立大大，這樣有違法嗎?甲方是公司、乙方是我
「乙方有曠職、遲到、早退等債務不履行情事，除應賠償甲方因乙方缺勤期間所生之實際損失外，另應賠償甲方相當於三倍曠職期間薪資之懲罰性違約金。
乙方若違反甲方內部管理辦法或相關規定，致甲方生有不利益損害，同意將應領薪資報酬抵充甲方所請求之懲罰性違約金。」
「乙方並同意以上一月之薪資扣抵前條之懲罰性違約金及他損害賠償金額。
乙方經預告提出終止勞動契約之意思表示後，甲方得放棄乙方依勞動基準法應預告之期間利益，隨時承諾而終止雙方間之勞動契約。」