有關勞基法扣錢遲到加班休息用餐時間 - 法律
By Edwina
at 2013-03-26T00:00
at 2013-03-26T00:00
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我在一家診所上班關於薪資有一些問題不瞭解想請問各位大大
我是PT時薪是110(現在最低工資109)
上班時間有分早午晚班我都是做午晚班or晚班
Q1午班從13:30開始我差不多都30分到換完衣服40幾分打卡最近剛拿到薪資明細他直接就算我14:00上班(例:我自己的紀錄是13:43明細上卻是14:00)請問這樣是合法的嗎?
Q2晚班因為要上課所以6點才上班到店裡換完衣服6點零幾打卡他就會算我少10分鐘(例:18:06上班22:09下班明細上會打18:06上班22:00下班今天上班時數3.9小時)
Q3承上題加班費30分鐘一單位超過的分鐘沒有給我並沒有要計較那幾分鐘只是我上班遲到6分鐘他就扣我10分&遲到10分鐘以上就扣30分鐘但我加班9分鐘他就沒給加班費就算加到28分鐘也是沒給遲到就扣錢加班不給錢明細給我整點計這樣是合法的嗎?
Q4寒假的時候晚班5點上班只要是5點上班他就會扣��
我是PT時薪是110(現在最低工資109)
上班時間有分早午晚班我都是做午晚班or晚班
Q1午班從13:30開始我差不多都30分到換完衣服40幾分打卡最近剛拿到薪資明細他直接就算我14:00上班(例:我自己的紀錄是13:43明細上卻是14:00)請問這樣是合法的嗎?
Q2晚班因為要上課所以6點才上班到店裡換完衣服6點零幾打卡他就會算我少10分鐘(例:18:06上班22:09下班明細上會打18:06上班22:00下班今天上班時數3.9小時)
Q3承上題加班費30分鐘一單位超過的分鐘沒有給我並沒有要計較那幾分鐘只是我上班遲到6分鐘他就扣我10分&遲到10分鐘以上就扣30分鐘但我加班9分鐘他就沒給加班費就算加到28分鐘也是沒給遲到就扣錢加班不給錢明細給我整點計這樣是合法的嗎?
Q4寒假的時候晚班5點上班只要是5點上班他就會扣��
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法律
All Comments
By Cara
at 2013-03-30T04:50
at 2013-03-30T04:50
你一直覺得多扣少給...這個問題是有的
如扣時間未滿半小時就扣半小時，多上班幾分鐘卻都不多給半小時甚至幾分鐘的錢
其實勞基法沒有這麼細項的規定
所以還是雙方ok或衣公司規定
但是我可以建議你跟公司協調通通用分鐘計算
如這次上班8小時32分下次上班7小時06分累計的話是15小時38分
這樣一個月累計下來，就算不足30分鐘不計算0.5小時薪資你也不會差太多
對公司或你都比較公平
另外午休或吃飯時間公司是有權不算上班時間的(就是沒算錢)
最後政府規定勞健保家寶是由到職日就要加保，你的公司的確有疏忽的問題
你果真有意外沒有勞健保的話公司是要全額賠償你的損失的(真如此你可以告公司)，還可能因此受罰!
你還有疑問或想申訴可以直接撥打各縣市政府勞工局電話喔
悟空大師祝福你^^
By Rosalind
at 2013-03-26T21:23
at 2013-03-26T21:23
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。
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