有關勞基法要員工離職 - 法律

Rae avatar
By Rae
at 2011-10-24T00:00

Table of Contents

我們公司是簽一年一聘,若員工表現不好,可不可以提前告知不續約,假如約是到12月31日,是否要提前告知,公司會不會要給資遣費呢?
Tags: 法律

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2011-10-28T04:01
您好:您說貴公司是1年1聘,如果是固定職務,且已經聘過多任(同1人),依勞基法第9條【有繼續性工作應為不定期契約】、勞基法第16條【雇主終止勞動契約應預告】要提前預告、勞基法第17條【雇主終止契約應發給勞工資遣費】發給資遣費。以上引用之條文有省略,您可以到全國法規資料庫搜尋「勞基法」全文,或是打電話到勞工局(處)詢問。希望上述回答對你有幫助...
Christine avatar
By Christine
at 2011-10-25T09:47
<所以我只要提出來他到底表現有多不好就可以不用付資遣費了吧>==>不可,資遣費還是要付.除非有重大違規(曠職三日,打架.........)表現不好不是雇主自己講了算.<那些表現不好的好像都趕不走似的>==>只要衣法發遣散費,要誰走誰就得走<我們公司是幾乎每年都會給聘書>==>公司雇人也是走旁門左道,別老怪員工.2011-10-2422:26:40補充:意見者:<[表現不好]屬於勞方違約,情節嚴重者,資方本可提前趕人>真正約聘制才能這樣搞,每年給聘書的屬�
Puput avatar
By Puput
at 2011-10-24T21:21
回答者:tina(實習生1級)+1[表現不好]屬於勞方違約,情節嚴重者,資方本可提前趕人,[資遣]屬資方違約,所以才須付資遣補償金但[表現不好]不須付款.........
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2011-10-25T14:52
一年一聘,若員工表現不好,可以提前告知不續約,但公司要給付資遣費,十天前告知

罰單姓名寫錯

Isabella avatar
By Isabella
at 2011-10-24T00:00
我想請問一下,罰單姓寫錯,是否不用繳清,我姓金童=鐘,他寫成金重=鍾,這是怎樣,麻煩請問一下,是警察看� ...

同事開公司車出車禍~對方變成植物人~

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2011-10-23T00:00
如題~同事開公司車~停在T型路口查看前後方有無來車後正準備起步左轉~被一台機車從左後方撞上(超越雙黃線)~公�� ...

該選什麼科系以及出路

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2011-10-23T00:00
各位大大想請問一下英文系新聞系休閒管理系用123排出我對英文很有興趣但對話不是很厲害對記者也很有興趣旅遊 ...

國稅局承辦人包庇逃漏稅是甚麼罪?

Connor avatar
By Connor
at 2011-10-23T00:00
國稅局承辦人包庇逃漏稅,如無法證明其直接或間接有獲得利益,只能檢舉其未依稅法追究逃漏稅時,法律上可用 ...

成文法源與不成文法源的申論題

Olga avatar
By Olga
at 2011-10-23T00:00
各位大大幫我一個忙~~~~~~請詳細說明[成文法源]及[不成文法源]分別有哪些?請說明[憲法],[法律],[法規命令],[行政規 ...