有關開刀請病假須休養半年問題請教 - 法律

By Elizabeth
at 2013-08-19T00:00

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老公於今年2月到職，今年9月初須開刀，問題請教1.因開刀部位是關節，需住院一周，並休養半年，可以向公司請多久的病假？若是只有30日，那超過的部分該怎麼處理?2.若公司不准病假，那我們該怎麼做？3.若公司直接開除老公，那可以申請非自願性離職的證明嗎?4.勞保的普通傷病給付，是只有住院期間才能請領嗎?以上，懇請大大回覆...Showmore

Tags: 法律

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By Rebecca
at 2013-08-22T09:02

hi,發問者您好：1.因開刀部位是關節，需住院一周，並休養半年，可以向公司請多久的病假？若是只有30日，那超過的部分該怎麼處理?住院病假是可以請一年。未住院的病假只能請30天。病假請完還可以請事假14天。這些假都請完了，可以要求留職停薪，但是公司沒有義務同意留職停薪。2.若公司不准病假，那我們該怎麼做？公司可以要求出具證明才准假，只要你們拿得出醫師證明就可以請假。公司如果不同意請假的話，就是違反勞動基準法的規定，可�

By Lauren
at 2013-08-23T06:41

可以直接辦因病留職停薪勞健保主張掛在公司，雇主不得拒絕，勞資雙方還是各付彼此應負擔保費。任職年資就是會少掉這半年，但勞保年資照計若復職日未回去，就等同離職。住院第4天起就可以申請給付，在出院時請醫師開住院證明，請公司協助申請他不適合以育嬰假處理一開始以病假30天、後以事假14天、再續以留職停薪辦理，也可以但是這已經確定是長期休養，公司應該會建議直接留停...Showmore

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