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業務過失傷害有律師幫幫忙嗎 - 法律

Irma avatarIrma · 2014-08-11

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小職員每天正常上班公司有固定派人力的給每位固定的員工當我發現人力裡面有幾個素質不好的我都會通報公司處理每天都會寫報表加上今天人力的表現如何有一個人力特別在上班時偷喝酒我常表起來確定說他有喝酒工地主任在反應他渾身酒味回公司也常跟公司說他愛喝酒愛惹麻煩要公司別在請他上班公司還是照常派他來上班好死不死有一天早上七點打完卡帶他們去工地上班才八點剛一到剛開始要動手工作時他就摔下了摔成下半身癱瘓第一時間我打電
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All Comments

Frederica avatarFrederica2014-08-12
由於事發當下是由你送傷者去醫院，所以，法院為了釐清事情發生經過，一定會找你去作證，以瞭解事情發生始末，你只要依實回答法官的問題即可。畢竟這事屬職業災害。依職業安全衛生法第6條規定(雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：...五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。...)法條清楚規定防止墜落危害的責任在雇主，除非你是老闆，否則不會有事。另，有關每天報表資料，最好你確定有資料在手
Adele avatarAdele2014-08-12
這裡有詳盡說明TS777.CC
Anonymous avatarAnonymous2014-08-12
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Cara avatarCara2014-08-12
你一點錯都沒有你帶他們去上工不管他喝酒還是她自己不小心摔交都跟你沒關係你也通知公司了也送到醫院去了在你能力能作都作了法院傳你去你就去按照事實說你一點事情都沒有放心吧去法院作證還有交通費可領別忘記公司要如何賠償你千萬別過問那是公司的事跟你沒關係你就正場上班吧安啦祝妳順利...
Dorothy avatarDorothy2014-08-12
我很怕證人會轉被告嗎?你好~如果事實只是如同版大所描述之情形版大應無過失或故意既無過失或故意怎麼會被轉成被告?(版大應該是多慮了!)參考:首席理賠100招/痞客邦...