業務過失傷害有律師幫幫忙嗎 - 法律

By Irma
at 2014-08-11T00:00

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小職員每天正常上班公司有固定派人力的給每位固定的員工當我發現人力裡面有幾個素質不好的我都會通報公司處理每天都會寫報表加上今天人力的表現如何有一個人力特別在上班時偷喝酒我常表起來確定說他有喝酒工地主任在反應他渾身酒味回公司也常跟公司說他愛喝酒愛惹麻煩要公司別在請他上班公司還是照常派他來上班好死不死有一天早上七點打完卡帶他們去工地上班才八點剛一到剛開始要動手工作時他就摔下了摔成下半身癱瘓第一時間我打電

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By Frederica
at 2014-08-12T14:36

由於事發當下是由你送傷者去醫院，所以，法院為了釐清事情發生經過，一定會找你去作證，以瞭解事情發生始末，你只要依實回答法官的問題即可。畢竟這事屬職業災害。依職業安全衛生法第6條規定(雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：...五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。...)法條清楚規定防止墜落危害的責任在雇主，除非你是老闆，否則不會有事。另，有關每天報表資料，最好你確定有資料在手