法律問題--我在20年前工作時未領的加班費 - 法律

By Edith
at 2013-01-02T00:00

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Q1:我在20年前工作時未領的加班費/被雇主的媽媽駡"神經"追溯期是多久?
Q2:下面這段話看不懂律師寫的,我從網路搜尋.什麼是:
消滅時效期間為自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅。自有侵權行為時起，逾十年者亦同.
**自請求權人知有損害及賠償義務人時起,那麼我是現在20年後,才想到應該去告他,以前都沒有想過,我是102年才知到我受損卻忘記告他.已經太晚了嗎?
謝謝
=======================================
理維國際法律事務所
發表於:2008-02-2011:48am文章主題:
關於侵權行為所生之損害，如工作能力之損失、不能工作未領薪水之損害、名譽、醫療費用、精神損害等，消滅時效期間為自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅。自有侵權行為時起，逾十年者亦同（民法第197條第1項）。
又對勞工

Tags: 法律

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By Oliver
at 2013-01-04T18:52

hi,發問者您好：
因為法律要讓一些沒有確定的狀態，最後是可以確定的，所以才有"時效"的規定。
底下回答您的問題：
1.有關挨罵求償的問題：
消滅時效期間為自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅。
所謂知道，是你知道(挨罵了)的這個事實起，不是從你懂得告他來起算。所以從你知道被罵的時候，兩年內要提告，現在已經超過兩年了(已經20年前啦)，也就是告不成了。
自有侵權行為時起，逾十年者亦同。
十年的那個規定，另外舉例說明如下：假如有人10年前罵你，你這十年都不知道，可是十年後有人告訴你讓你知道了，那因為這個罵你的事情，已經過了十年，就算你現在才知道，也告不成了啦(從發生日起已經超過十年)。
所以你挨罵的這個部份，已經無法提告求償了。
2.有關未領個加班費求償問題：
又對勞工每月工資、加班費及特休未休工資等請求權時效，因該類給付屬「其他一年或不及一年的定期給付債權」，一般均認為適用民法第126條「因五年間不行使而消滅」的規定。
依照這個律師的解釋，加班費要在僱主沒有給你的五年之內要求補發，現在已經超過五年了，沒有向雇主再要求補發加班費的理由。

By Jack
at 2013-01-03T19:17

消滅時效：係已請求權作為消滅時效制度之客體，指因一定期間不行使權利，致使請求權效力減損的法律之制度。

By Heather
at 2013-01-04T00:35

二十年前工資未領的加班費屬於債權，雇主為債務人，
依據民法與勞基法的規定被積欠的工資，自事實發˙生日起五年未求償就消滅了
律師講的「˙自請求權人知有損害及賠償義務人時起，二年間不行使而消滅˙」意同
被雇主的媽媽駡"神經"屬誹謗及民事精神名譽損害，雇主的媽媽為行為人需負刑責
誹謗刑責自事實發生日起十年，追訴期就消滅了˙
律師講的「自有侵權行為時起，逾十年者亦同」意同

By Franklin
at 2013-01-04T16:40

請求權時效最多也只15年.......從你沒領加班費那時就開始算了....若都從知道能提告來起算..那永遠也有效.......

法律問題--我在20年前工作時未領的加班費 - 法律

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