減班後被資遣 - 法律
By Ingrid
at 2021-06-06T23:31
at 2021-06-06T23:31
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如題
A在公司工作未滿1年
如果6/6通知資遣日期為6/16
符合勞基法規定的預告期10天
但因疫情減班
6/7-6/14都沒有排班
是屬月薪計酬
那麼6/7-6/16能否主張應折算薪資給A呢
謝謝各位
--
A在公司工作未滿1年
如果6/6通知資遣日期為6/16
符合勞基法規定的預告期10天
但因疫情減班
6/7-6/14都沒有排班
是屬月薪計酬
那麼6/7-6/16能否主張應折算薪資給A呢
謝謝各位
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法律
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