營利事業所得稅和投保薪資 - 法律
By Isla
at 2010-11-30T00:00
at 2010-11-30T00:00
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想請問一下
年底營所稅中薪資支出必須和員工投保薪資一樣嗎？
所謂薪資支出是如何計算？
多報(比員工投保薪資高)會不會有影響？
因為~~我們員工薪資加獎金會比投保薪資高出許多(獎金制度)
麻煩有相關經驗的朋友告訴我們一下吧
已更新項目:
薪資支出包含
1.薪資：是所謂的投保薪資ㄇ
2伙食費：每月$1800,所以整年度申報就是$1800*12囉
3獎金：25%的稅率~~是由公司負擔還是員工??
再麻煩一下囉~~不是很了解
年底營所稅中薪資支出必須和員工投保薪資一樣嗎？
所謂薪資支出是如何計算？
多報(比員工投保薪資高)會不會有影響？
因為~~我們員工薪資加獎金會比投保薪資高出許多(獎金制度)
麻煩有相關經驗的朋友告訴我們一下吧
已更新項目:
薪資支出包含
1.薪資：是所謂的投保薪資ㄇ
2伙食費：每月$1800,所以整年度申報就是$1800*12囉
3獎金：25%的稅率~~是由公司負擔還是員工??
再麻煩一下囉~~不是很了解
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法律
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By Lily
at 2010-11-30T09:28
at 2010-11-30T09:28
年底營所稅中薪資支出必須和員工投保薪資一樣嗎？
ANS：通常而言兩者不同是正常現象。
因為營所稅申報的是員工薪資：包含基本薪、每月獎金(例：全勤)、補助津貼、年終獎金等等。
勞保投保是以〝工資〞定義：一般而言是指每月經常性的給予。
兩者至少就差了年終獎金這一項，另外目前勞保投保上限為NT$43900，月薪資所得超過NT$43900還是只能以此級距投保，此外例如若貴公司每月有所謂〝交通津貼〞之名目，是可以排除於勞保投保工資之計算(有相關函令)，但是該項目仍須列於員工薪資所得等等不勝枚舉，所以兩者不同是可以合理解釋。
所謂薪資支出是如何計算？
ANS：給付給員工的酬勞幾乎都算薪資(固定薪、變動薪、獎金、補助、津貼都算。每月NT$1800可列為伙食費不計入。
多報(比員工投保薪資高)會不會有影響？
ANS：應該是說勞保低報，首先勞工權益將受損，如：若勞工申請各類給付時，將因投保薪資較低，所獲得之給付相對也較低；另外勞動相關法規也有明訂相關罰則。
※不清楚您補充所提獎金25%的稅率從何而來？看似只公司舊所得稅法有關之營利事業所得稅率，目前已改為17%，既是〝營利事業〞之所得稅，當然應由公司負擔。
以上卓見僅供您參酌
2010-12-01 14:09:27 補充：
版主若您所提為獎金所得之扣繳率，應為6%，非25%。請參酌薪資所得扣繳辦法第6條。
該稅金由所得人負擔。
By Hamiltion
at 2010-12-01T19:53
at 2010-12-01T19:53
http://xor.tw/4zg9e
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at 2010-11-30T00:00
但是對於高考三級、普考、初考都不太了解
而且也不知道能考什麼??
現在我有護士、護理師執照，那我能考什麼公務人員??
...