產假薪資給付問題 - 法律

我上網到行政院勞工委員會它的第五十條（產假及工資）女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。我到2月份到新公司~5月底要生產，那我的薪水只能減半給付嗎?還是看自家公司規定?...Showmore