發生車禍，勞健保有理賠嗎？ - 法律

下班回家途中發生車禍~右手.無名指與中指下方有骨折，需修養一陣子以上。勞保有理賠？一、下班回家途中所發生的車禍可以認定為職業災害就可以依勞基法向資方請公傷假，資方必須付請公傷假期間的薪資。二、資方不願給付薪資，可以依勞基法向勞保局提出勞工職災補償，依投保人當月起，前6個月的平均月投保薪資70%，從第4日起開始給付，每15日給付一次；如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資50%，但以1年為限，前後合計共發給2年。假設

你好只要知道對方是投保哪一家產險公司的強制險就可以申請了強制險醫療:以下20萬以內（實支實付）1.診療費．病房費:1500元/日膳食費:180元/日(實支實付)2.交通費用:2萬以內(依照門診次數)3.急救費用4.看護費用:1200元/日(最高30天，需要醫師有囑咐）申請手續:1.理賠申請書2.醫師診斷書3.醫療收據4.交通事故登記聯單5.雙證件+印章都帶著吧(需要用到才不用多跑一趟)車禍!!不管是別人撞你~你撞別人~兩車對撞~自己撞地上~撞電線桿~撞樹幹等等!!通通稱為車禍

要有好的醫療品質是需要一筆龐大的金錢作後盾，那對方應負的責任及強制險、個人勞保及個人保單，都應該要極力爭取好讓傷者能安心的休養，想請教車禍之後的後續求償問題是否有努力爭取，尤其是強制險及第三責任險的部分？歡迎你來電免費諮詢，我們可以提供完整的協助。...

上班時發生意外，勞保會有所賠償。而健保是有關生病的，並不會賠償。

1.首先要證明是上下班途中發生車禍一般要由警察局依車禍地點及時間開證明推斷是上下班途中按勞基法這算公傷也就是職業傷害如果因此不能上班得請公傷假資方必須依法付你薪水其次勞保有針對重大傷病住院三天以上第四天起依投保薪資按天數x每日平均薪資理賠且必須是自己請病假或年假住院若這段時間公司有依公傷照常付你薪水就不能申請理賠(重大傷病不受職災限制自己生病或非上下班車禍也可申請給付)如果是不能上班要公司付你薪水拿警局�