知名連鎖店對離職員工扣款? - 法律

By Rebecca
at 2016-05-17T08:56

Table of Contents

我在知名的連鎖髮型店工作,4月3日到職,4月24日離職,該公司營業時間是上午10點到晚上8:30,可是公司規定助理員工必須上午9點上班,週休六日8:20上班,遲到一分鐘扣款5元。但我本身個人問題,因為以前從事將近20年夜生活的工作,想恢復正常工作與作息時間,又因曾考過美髮丙級執照,所以才選擇重新認真累積實際經驗,可是精神與體力根本不堪負荷公司要求的全職12小時工作時間,所以我除了每天平均遲到半小時之外,加上自己求好心切的壓力,致使生病請假,實際上班天數其實只有15天,可是我敢保證自己在上班時間絕對非常認真用心勤勞的工作態度,因為既然再度重回當初半途而廢的工作環境,又年紀不小了只能更加倍努力才行。
我想請問的是:那間公司讓我上班12小時,沒有加班費,只有洗頭髮的助抽獎金(一共3981元)。。。一個月底薪20008元換算日薪667元乘以15天(

Tags: 法律

All Comments

By Skylar DavisLinda
at 2016-05-20T21:40

你好
因為在薪資結構上說的不是很清楚,所以就先以你的內容部份說明哪些可能違法了法令
你的工作時間是每天的10:00點到20:30工時有若你的工時內有含休息時間2小時則每日工時為8.5小時
所以以加班費產生的規則,一日工時超過8小時,或一週超過40小時,則每天的0.5小時你有拿到加班費嗎?
沒有的話就違反了勞基法的第24條
你說的提早上班需9點上班做練習假人頭,開會,吃早餐(除吃早餐的行為,其他行為會被認定為工作時間)
所以需在給加班費1小時
接著你公司有給你每天2小時的休息時間,而不需在雇主的指揮監督下嗎?
若這2小時規定你要在店裡吃飯而且客人來你隨時還要接待跟作業的話
這2小時就必須算入工作時間內,若公司不給加班費一樣違反了24條及
第35條勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息
再來若是工作時間以9點開始計算,到晚上9點多才下班,且中間休息時間繼續工作,則可能會違反到
勞基法第32條一日不得超過十二小時,你上了15天都是每日12小時嗎?若是的話,延長工時以超過法定的46小時
接者遲到1分鐘扣5元,你是日薪667,時薪大概83.375元,平均遲到半小時30*5=150
以違反了比例原則了,可以用勞基法第26條雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
最後是薪資結構的問題,以平均工資�

By Hazel
at 2016-05-18T07:25

2016年菜,2016年菜外帶,2016年菜預購,2016年菜餐廳,年菜,年菜2016,年菜外送,年菜外帶,年菜宅配,年菜訂購,年菜食譜,年菜推薦,年菜菜單,年菜預購,年菜餐廳,飯店年菜2016

我要特別介紹一下這家網路團購美食TOP1的賣家
什麼叫壓倒性的好吃~真的沒吃之前我也不相信！
我第一次吃是訂購他家的年菜，但是其實他們家不只單單年菜而已
他會隨著季節、特殊節日、節慶等等...推出各式各樣不同的美食
都超級無敵好吃的啦！
先來分享我那年為什麼會想上網訂購年菜呢
一年當中最重要的日子就是全家大小聚在一起吃的團圓飯
尤其那年過年訂的年菜，讓我印象非常深刻！
往年都是媽媽親手在廚房忙東忙西的準備年菜
因為不想媽媽連過年都要這麼忙碌，所以就想到要上網訂年菜
我花了好幾天時間，在網路上比較好幾十家大家吃過的評比與分享
發現有一家廠商在網路上超多人推薦的！
而且還榮獲2013年網路人氣賣家100強
在專家評鑑項目內壓倒性榮登評審團評比冠軍第一名
就是這一家叫「台北濱江」的網路美食人氣賣家
台北濱江美食介紹　http://goo.gl/ZNQ30s
他除了過年有推出年菜之外，會隨著季節有不同的變化
冬天也有很多新鮮的火鍋湯料，還常常舉辦買一送一的活動
或者是大家一��

知名連鎖店對離職員工扣款? - 法律

All Comments

Related Posts

請問! 汽車停放在慢車道..靜止狀態人不在車上.. 道路上並無白線?被機車撞到.... 事故初判表上寫對方因注意而為�

請問懂法律的人小弟我與人發生車禍當時我兩段式左轉等到綠燈後我直行另一位騎機車的人闖紅燈而我撞上他的��

關於車禍，請問接下來該如何處理or各位專家給個建議?

社區區分所有權人會議通過的決議違反行政命令?

直行車&轉彎車車禍責任問題?