簽了暑期工讀的約，可是.... - 法律

By Oliver
at 2009-07-17T12:19

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簽了必須要做滿350小時，不然要罰公司1萬元的約
如果我未滿20歲，跑了是父母要賠錢還是這個約根本沒效?

第2個問題是
這個工作是有績效的
合約上有寫如果每小時績效達20筆的話薪資是95元
雖然你做的多會加薪甚至加到120元
可是最差最差會扣到66元也!!
因為我當初太笨以至於啥都沒想就簽約了哭哭
所以我每天都領66元啊啊啊啊
可是不是有規定最低薪資是95元還是90元嗎
所以我的問題是
如果他的合約上就已經訂好薪資，而且我還簽約了
這個約到底算不算有效啊
可以告他嗎?

快誰來救救我吧暑假每天都好悲傷噢

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All Comments

By Hazel
at 2009-07-18T23:21

別理他離職吧

By Caroline
at 2009-07-19T07:05

未滿20歲的法律行為都要經過法定代理人的同意

By Margaret
at 2009-07-23T08:51

請你父母跟對方談吧

By Jessica
at 2009-07-26T05:22

請跟勞工局申訴...薪資不符

By Skylar Davis
at 2009-07-27T21:51

真的可以跟勞工局談哦

By Gary
at 2009-07-31T14:24

當然可以阿要不然勞基法拿來幹麼的

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